eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Płatne chorobowe a renta


2019-04-26 09:07 autor: Arek77

1 012 odsłon

Płatne chorobowe a renta

Witam,

jestem rencistą obecnie zatrudnionym przez agencję pracy chronionej na umowę o pracę. Umowę mam do 31.05.2019, dwa dni temu 24.04.2019 złamałem nogę i jestem na L4, które potrwa znacznie dłużej niż moja umowa z pracodawcą.

Czy po wygaśnięciu umowy nadal będzie przysługiwać mi płatne chorobowe? Wyczytałem "w internecie", że nie przysługuje ono emerytom i rencistom.

Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-04-26 16:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Będzie Pan pobierał rentę.

    Arek77 skomentował/a odpowiedź 2019-04-27 15:22

    Rentę pobieram cały czas, prócz renty jestem zatrudniony na umowę o pracę i tu właśnie nie rozumiem, dlaczego nie miałbym pobierać zasiłku chorobowego (L4), na które zostałem zmuszony pójść przez złamanie nogi, przecież złamana noga niema nic wspólnego z przypadłością, przez którą zostało mi przyznane świadczenie rentowe, Złamanie nastąpiło podczas zatrudnienia (nie podczas pracy) na umowę o pracę, jako zatrudniony opłacam składki i chyba przysługuje mi płatne L4, nawet po wygaśnięciu umowy z pracodawcą powinno być wypłacane do 182 dni, jak osobom w pełni sprawnym?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-04-26 22:40 autor odpowiedzi: Arek77

    Rentę pobieram cały czas, prócz renty jestem zatrudniony na umowę o pracę i tu właśnie nie rozumiem, dlaczego nie miałbym pobierać zasiłku chorobowego (L4), na które zostałem zmuszony pójść przez złamanie nogi, przecież złamana noga niema nic wspólnego z przypadłością, przez którą zostało mi przyznane świadczenie rentowe, Złamanie nastąpiło podczas zatrudnienia na umowę o pracę, jako zatrudniony opłacam składki i chyba przysługuje mi płatne L4, nawet po wygaśnięciu umowy z pracodawcą powinno być wypłacane do 182 dni jak osobom w pełni sprawnym?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • 87xenia87

    Dodano 2019-09-30 14:05 przez 87xenia87

    Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie zaraz po przedłużeniu umowy?

    Witam,jestem w 10. tygodniu ciąży, pracuję przez agencję pracy tymczasowej, dzisiaj podpisałam kolejną umowę tym razem na 3 miesiące. Niestety ze względu na samopoczucie, chcę iść na L4 już od 1. dnia obowiązującej mnie umowy. Moje pytanie brzmi: czy mogę iść na L4 i do kiedy będę miała wypłacane św...

  • Iwonka444

    Dodano 2019-04-24 19:39 przez Iwonka444

    Ile trzeba mieć przepracowane , żeby iść na L4 w ciąży?

    Witam,
    z tego co wyczytałam tutaj z forum rozumiem, że jeśli kobieta w ciąży przepracuje 30 dni (na umowie, na pełen etat), to może iść na L4 i jest płatne 100% (choć kobieta ma dłuższą przerwę od poprzedniego zatrudnienia)?
    Ale jak długo płatne, czy do zakończenia umowy (umowa na czas określony, cz...

  • Gilotynka

    Dodano 2019-02-22 21:05 przez Gilotynka

    Kiedy mogę iść na zwolnienie?

    Chodzi mi o 30 dni roboczych. Łącznie z sobotami i niedzielami, czyli jak mam umowę od 31 stycznia do 10 marca.
    To wystarczy jak będę pracować do 28 lutego? Wykonuję pracę stojąca, na trzy zmiany. Najgorsze są nocki. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12-stki.
    Miałam jeden wolny ponie...

  • Arabeska69

    Dodano 2019-01-27 16:19 przez Arabeska69

    Kto wypłaca chorobowe i kiedy?

    Mój mąż jest zatrudniony w Niemczech na umowę o pracę od stycznia b.r. wcześniej pracował na gewerbe. Teraz zachorował i jest na zwolnieniu. Pracodawca twierdzi, że to nie on ma wypłacić chorobowe ze względu na krótki okres pracy. Kto i kiedy powinien wypłacić chorobowe?

  • Igipigiel

    Dodano 2018-12-18 16:50 przez Igipigiel

    Kiedy można iść na chorobowe w ciąży przy umowie na okres próbny?

    Witam,moja córka jest w 10. tygodniu ciąży. Umowę na okres próbny ma od 1.12.2018 do 25.02.2019. Którego może iść już na L4? Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych? Czy też soboty i niedziele?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

    Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

    Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, otrzymuje z ...

  • Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania