eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Sfałszowanie podpisu. Jakie są prawa pracownika?


28 dni temu, 22:07 autor: Paulaa

428 odsłon

Sfałszowanie podpisu. Jakie są prawa pracownika?

Witam,

złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę i dzisiaj był mój ostatni dzień w pracy. 22 marca ktoś napisał zawiadomienie do sanepidu i podpisał się jako pracownik.

Dzisiaj mój pracodawca oskarżył mnie, że to ja napisałam ten donos i sfałszowałam podpis tego pracownika. Pracodawca posiada ten donos, a nie chce go mi upublicznić żeby zrobić testy grafologiczne. I straszy mnie prokuraturą. Co powinnam zrobić? Czy sama mogę to zgłosić do prokuratury?

Proszę o szybką odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 27 dni temu, 14:49 autor odpowiedzi: EmiliaHR

    A skąd pewność, że pracodawca posiada ten donos? Sanepidnie ma prawa udostępniac przedsiębiorcy danych autora donosu.
    EmiliaHR zaktualizował/a odpowiedź 27 dni temu, 14:50
    Sanepid nie ma prawa udostępniać przedsiębiorcy danych autora.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 27 dni temu, 15:03 autor odpowiedzi: Paulaa

    No właśnie pewności nie ma bo nie chce pokazać tego donosu, ale nie znajdę pracy w innym zakładzie w tej miejscowości.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 27 dni temu, 18:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani powiedzieć pracodawcy, że jeżeli będzie upowszechniał plotki, to złozy Pani pozew cywilny. Tak naprawdę nic innego nie może Pani zrobić. Ani pracodawca.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • milatko

    Dodano 2019-04-01 11:52 przez milatko

    Jak najkorzystniej dla mnie jako pracownika rozwiązać umowę?

    Pracuję w prywatnej firmie nac i nie daję rady już psychicznie z współpracowniczką i jej nienormalną rodzinką. Chcę odejść z korzyścią dla mnie. Z zajęć pamiętam, że tylko 2 umowy są na moją korzyść, czyli likwidacja stanowiska lub przyczyny ekonomiczne. Mój szef nie chce się na to zgodzić, bo nie b...

  • Katarzyna241

    Dodano 2019-03-28 05:57 przez Katarzyna241

    Ciąża na wypowiedzeniu

    Witam,w dniu 14.01.19 złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony (do kwietnia 2020), okres wypowiedzenia 3 miesiące do 31.04.2019. Jestem we wczesnej ciąży 3-4 tydzień.Proszę o informację, czy w takim przypadku mam możliwość wycofania swojego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy? Proszę o ...

  • lukasz91912

    Dodano 2019-03-27 14:03 przez lukasz91912

    Zatrudnienie pracownika z urzędu pracy a rozwiązanie umowy

    Witam serdecznie,czy mając status bezrobotnego, nagle pojawia się opcja pracy u potencjalnego pracodawcy. Czy po podpisaniu umowy z tym pracodawcą ja w każdej chwili mogę chcieć z tej firmy odejść? Chodzi o to gdy np. jeśli praca byłaby niesatysfakcjonująca (zła atmosfera, wrażenie wykorzystywania p...

  • Pedagog 94

    Dodano 2018-11-26 11:58 przez Pedagog 94

    L4 w ciąży a kontrola ZUS

    Witam,jestem kłębkiem nerwów, ale może zacznę od początku. Od lutego 2017 roku do maja 2018 roku pracowałam na umowę o pracę w żłobku z maluszkami. W maju dostałam propozycję pracy w miejskim przedszkolu z lepszą wypłatą, więc zgodziłam się, gdyż to była dla mnie wielka szansa.Rozwiązałam umowę o pr...

  • Karmezja

    Dodano 2018-11-06 21:29 przez Karmezja

    Wypowiedzenie umowy o pracę po 6 miesiącach L4

    Witam,za dwa tygodnie kończy mi się półroczne zwolnienie i dzisiaj dostałam od swojego pracodawcy informację, że powinnam się zgłosić na badania do lekarza medycyny pracy, który uzna mnie, bądź nie uzna, za zdolną do wykonywania zawodu. Dotychczas pracowałam na stanowisku sprzedawcy w sklepie, co wi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    Wraz z pnącą się w górę temperaturą zwiększają się obowiązki pracodawcy wobec załogi. Szef jest m.in. zobowiązany do zapewnienia pracownikom napojów i nakrycia głowy, jeżeli są oni narażeni na działanie promieni słonecznych ...

  • Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w ...

  • Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

    Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

    Pracodawcy nie stronią dziś od wykorzystywania wizerunku swoich pracowników. Trudno się temu dziwić, tym bardziej że – słusznie zresztą – twierdzi się, że pracownicy są najważniejszym zasobem organizacji. Wizerunek pracowników ...

  • Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    2 czerwca 2017 r. do Sejmu RP wpłynął prezydencki projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Inicjatywa ustawodawcza Prezydenta ma na celu wprowadzenie zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania