eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Pomocy !!czy mam szanse na wolne..???


2009-07-29 18:38 autor: minka85

1 710 odsłon

Pomocy !!czy mam szanse na wolne..???

Pracuje w sklepie spożywczym po 7:30godzin codziennie i dwa razy w miesiącu niedziele(11:30 h) ..to wychodzi na to że tylko dwie niedziele mam wolne ..czy mam takie prawo kłócić sie z kierowniczką o wolne w tygodniu ...nie da sie wytrzymać dwa tygodnie pracy i wolne i tak w kółko za nie całe tysiąc zł.proszę napiszcie na jakiej podstawie mogę żądać wolne ,jakich mogę użyć argumentów nie chodzi mi o urlop tylko o wolne w tygodniu !

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-08-03 12:54 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, pracownik powinien korzystać w każdym okresie 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego, z 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego okres gwarantowanego odpoczynku dobowego (11 kolejnych godzin).W odniesieniu do pracowników zatrudnionych przy pracach dozwolonych w niedzielę (katalog tych prac określono w art. 15110 k.p.) nieprzerwany odpoczynek tygodniowy, zarówno 35-, jak i 24-godzinny, może przypadać w innym dniu niż niedziela, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-08-12 11:55 autor odpowiedzi: minka85

    rozmawialiśmy z kierowniczką i stwierdziła że musimy tak pracować a nie inaczej że u niej w sklepie nie obowiązuje żadne prawo wolego ...nawet nie za 15 sierpnia ..czy to nie jest wyzysk.......

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-08-12 13:26 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, no cóż na wyzysk nie znam paragrafu, oprócz oczywiscie pisma do PIP czy skierowania sprawy do Sądu Pracy, ale oczywiscie wiąże się to z poszukaniem nowego miejsca pracy, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania