eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Likwidacja stanowiska urzędnika w okresie ochronnym


2016-10-25 12:38 autor: Gabi60

1 635 odsłon

Likwidacja stanowiska urzędnika w okresie ochronnym

Witam,

jestem pracownikiem samorządowym na kierowniczym stanowisku urzędniczym. W wyniku reorganizacji (likwidacja działu finansowo-księgowego) tracę od stycznia 2017 swój etat.

Mam 61,5 l i za 6 miesięcy nabywam prawo do emerytury. Chcą mnie przenieść do pracy w innej jednostce organizacyjnej. Czy muszę wyrazić zgodę? Czy można zmienić mi warunki pracy i płacy, obniżyć stanowisko? Mój zakład (szkoła) nie jest likwidowany.

Czy jeśli nie wyrażę zgody na przeniesienie to czeka mnie zwolnienie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-10-25 12:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Przenieść mogą. Mogą też zmienić warynki pracy ( likwidacja stanowiska, reorganizacja), ale nie moga zmniejszyć wynagrodzenia. Generalnie powinno zostać na takim samym poziomie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dynia1960

    Dodano 2019-08-26 11:31 przez dynia1960

    Groźby zwolnienia. Jakie prawa mają pracownicy?

    Witam,firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej.Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki, a co w sytuacji gdy odmówie przyjęcia nowych w...

  • Alicja_1

    Dodano 2019-07-11 09:19 przez Alicja_1

    Obniżenie etatu po wychowawczym a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

    Pracuję w obniżonym wymiarze etatu po urlopie rodzicielskim (7/8). Pracodawca w czasie rodzicielskiego połączył się z innym pracodawcą.
    Czy muszę podpisać warunki zmieniające umowę o pracę dotyczące stanowiska pracy (uważam, że stanowisko jest niższe niż przed urlopem macierzyńskim). Czy wypowiedzen...

  • esio2

    Dodano 2017-03-10 11:30 przez esio2

    Czy degradacja przez likwidację stanowiska pracy z tymi samymi obowiązkami jest zgodna z prawem?

    Do marca 2016 zajmowałam stanowisko: kierownik działu kas. Od marca otrzymałam porozumienie zmieniające warunki umowy, w którym zmieniono nazwę stanowiska na menedżer zespołu w dziale kas. Zmianę w wynagrodzeniu - podwyżkę i nowy, rozszerzony opis stanowiska pracy. Kilka dni po podpisaniu tego poroz...

  • kompik

    Dodano 2014-04-22 10:27 przez kompik

    Czy mam prawo do częściowej emerytury?

    ROCZNIK 1956 XI, 21 lat pracy, 12 lat pobierania renty, 1 rok pracy i zwolniona - likwidacja stanowiska pracy - obecnie na zasiłku dla bezrobotnych.
    Czy mogę się starać o częściową emeryturę?

  • Emeryt

    Dodano 2013-11-10 17:04 przez Emeryt

    Mam 42 lata pracy i 62 lata. Czy mam prawo do emerytury?

    W maju 2003 r. zostałem zwolniony z zakładu pracy (likwidacja stanowiska). Miałem przepracowanych 30 lat, w tym w warunkach szczególnych jako mechanik 10 lat i kierownik warsztatów 14 lat. Po zarejestrowaniu w PUP dostałem zasiłek przedemerytalny w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. W czerwcu ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Obniżenie wieku emerytalnego - najważniejsze kwestie

    Obniżenie wieku emerytalnego - najważniejsze kwestie

    Od 1 października 2017 roku nastąpi obniżenie wieku emerytalnego poprzez przywrócenie obowiązujących przed 2013 rokiem progów wiekowych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze kwestie związane z tym tematem.

  • Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

    Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

    Pracownik, który w trakcie zatrudnienia przeszedł na emeryturę i rozpoczął jej pobieranie, otrzyma odprawę emerytalną w momencie rozwiązania stosunku pracy. Ponowne podjęcie pracy przez emeryta po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę nie ...

  • Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy

    Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy

    W myśl orzecznictwa sądowego osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie stanowi samo w sobie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę (wyrok SN z 3 lutego 2010 r., II PK 196/09, LEX nr 584737 i ...

  • Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury

    Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury

    Prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania