eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Świadectwo pracy po zmianach art. 188 KP


2016-08-22 17:15 autor: Donia123

4 345 odsłon

Świadectwo pracy po zmianach art. 188 KP

Pracownik zadeklarował korzystanie ze zwolnienia z pracy przewidzianego w art. 188 KP w wymiarze godzinowym i wykorzystał 8 godzin. Po rozwiązaniu umowy, pracodawca zamieścił w świadectwie pracy informację o wykorzystaniu 1 dnia, a nie 8 godz.

Odmawia sprostowania świadectwa pracy powołując się na Rozporządzenie MPiPS z 1996 r. Czy jest jakaś podstawa prawna dotycząca zmiany wypełniania świadectwa pracy w związku ze zmianą art.188 KP od br.?

Pytanie zaktualizowano 2016-08-22 19:12

Jeżeli pracodawca zamieścił w świadectwie zapis o wykorzystaniu zwolnienia z pracy przewidzianego w art. 188 KP: "1 dzień to jest 8 godz." - to z niego nie wynika, czy pracownik wybrał wymiar godzinowy, czy dzienny. Także, kolejny pracodawca nie będzie miał wiedzy w tym temacie. Jednoznaczny byłby zapis: "8 godzin", ale pracodawca nie chce poprawić świadectwa powołując się na Rozporządzenie z 1996 r.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-08-22 18:57 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Udzielenie w godzinach wolnego z tytułu wychowywania dziecka należałoby odnotować także zachowując informację o godzinach. 
    Zmiany w przepisach o wypełnianiu świadectwa pracy brak.  
     
    Dz.U. 1996 nr 60 poz. 282Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. Status obowiązujący

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • katosu

    Dodano 2016-06-15 09:12 przez katosu

    Prawo pracy gdy po okresie wypowiedzenia umowy o pracę stwierdzenie ciąży

    Dzień dobry, nurtuje mnie kilka pytań dot. prawa kobiet w ciąży. Do 31.05 miałam jednomiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę (pracowałam w małej firmie najpierw na okres pół roku, później dostałam umowę na czas nieokreślony i przepracowałam rok).Na świadectwie pracy, które otrzymałam widnieje ...

  • eldylag

    Dodano 2016-10-07 15:37 przez eldylag

    W jaki sposób odzyskać należne pieniądze od pracodawcy?

    Witam,jeśli pracodawca dał mi świadectwo pracy z wpisem o wykorzystanym urlopie, a ja go nie wykorzystałam i napisałam do niego wniosek o poprawienie świadectwa, ale on go nie odbiera z poczty, to co ja mogę zrobić?Jeszcze dodam, że nie chce mi wypłacić za chorobowe.

  • marlena4400

    Dodano 2016-09-08 17:42 przez marlena4400

    Świadectwo pracy. Czy pieczątce powinien być podpis?

    Witam, 
    otrzymałam świadectwo pracy, które zaniosłam do Urzędu Pracy w celu zarejestrowania się. Tam Pani stwierdziła, że otrzymane świadectwo jest niepoprawne, gdyż w miejscu pracy powinien być oprócz stanowiska pracy dopisek przez kogo jest reprezentowany (czy to konieczne?), oraz na końcu przy po...

  • Zośka123

    Dodano 2016-06-14 16:53 przez Zośka123

    Jak powinno być wystawione świadectwo pracy?

    Witam serdecznie,mam pytanie odnośnie wystawienia świadectwa pracy.Pracownik pracował od 12.02.2008 - 31.12.2012 r. (I umowa) i od 01.01.2012 (II umowa) na czas nieokreślony. Jak powinno być wystawione świadectwo pracy? Czy może być jedno dopiero po ustaniu stosunku pracy czy po zakończeniu pierwsze...

  • k25

    Dodano 2016-06-14 12:15 przez k25

    Informacje o urlopie wypoczynkowym na świadectwie pracy

    Witam,pracownik był zatrudniony (pierwsza praca) od 01.12.2015 r. do 29.02.2016 r. na okres próbny, od 01.03.2016 r. umowa była przedłużona na 3 lata, pracownik złożył wypowiedzenie 25.05.Urlopu przysługiwało za rok 2015 1,66 dni (czy przy pierwszej pracy urlop można zaokrąglić do 2 dni?), a za rok ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...

  • Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Wielu klientów Zielonej Linii zastanawia się, czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na ich uprawnienia. Jeśli rozwiązali umowę za swoim wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, ale z własnej inicjatywy, martwią się, czy ...

  • Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

    Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

    Czy w świadectwie pracy należy podać informację o wykorzystaniu przez pracownika urlopu ojcowskiego? Tak, jeżeli okres, w którym pracownik może wystąpić o ten urlop, nie dobiegł końca. W takich okolicznościach będzie to bowiem ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania