Odpowiedź udzielona: 2016-03-01 12:27 kategoria: Rozliczenia roczne
... ciąży i zakład pracy wypłacał mi wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. W dniu 20 kwietnia urodziłam i od tego momentu przeszłam na urlop macierzyński, a zakład pracy wypłacał mi zasiłek macierzyński.Otrzymując z firmy PIT-11:1. cały przychód mam ujęty w pozycji 29. należności ze s... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-04-25 14:03 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Zarejestrowanym osobom bezrobotnym nie przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. W okresie przysługiwania, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłku macierzyńskiego są jedynie chronione przed utratą statusu z powodu braku zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia.
Świadczenie ...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-16 22:11 kategoria: Umowy
1. Najlepiej niezwłocznie - będąc w ciąży ma Pani dodatkowe uprawienia (np. zakaz pracy w godzinach nadliczbowych czy w nocy).2. Pracodawca nie może Pani zwolnić - podlega Pani ochronie od pierwszego dnia ciąży3. Urodzi Pani w trakcie umowy o pracę, a zatem nabędzie Pani prawo do pełnego (rocznego) ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2018-02-13 10:49 kategoria: Prawo pracy
Proszę o pomoc. We wrześniu urodziłam dziecko. Umowa skończyła mi się 31.12.2017r., na macierzyńskim jestem do wrzesnia. Okazało się że jestem w 6 tygodniu ciąży (drugie dziecko). Poród przewidziany jest na października 2018r1.Czy po skończeniu urlopu macierzyńskiego przysługuja mi jakieś prawa (świ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2018-06-06 10:59 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
...zatrudnienia w przypadku kontynuacji niezdolności do zaświadczenia (l-4) podajemy dane byłego pracodawcy.
5. Jeżeli umowa nie zostanie przedłużona to urlop macierzyński nie przysługuje, gdyż jest on uprawnieniem pracowniczym a Pani już w zatrudnieniu nie będzie pozostawała.
6. Pobierając zasiłek cho...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2018-07-02 18:10 kategoria: Umowy
Czy biorąc zwolnienie przed porodem to będzie mi się liczyć do urlopu macierzyńskiego? Czy dopiero macierzyński zaczyna się po porodzie? I ile trwa macierzyński? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2020-07-01 16:41 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Po urodzeniu dziecka będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi, w którym mogłaby Pani korzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. A przed porodem - prawo do zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego (art. 30. Ustawy o świadczeniach pieniężnych z u... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2021-02-06 18:01 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Będzie Pani miała prawo do świadczenia chorobowego (wynagrodzenie/zasiłek) z każdego tytułu, od którego odprowadzana jest składka chorobowa pod warunkiem, że każdy z podmiotów zatrudniających otrzyma zwolnienie lekarskie ze swoim NIPem. Umowa zlecenia będzie trwała do upływu terminu, na który został... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2008-01-05 09:13 kategoria: Prawo pracy
Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa Pani w każdym roku. Moim zdaniem zatem pracodawca powinien udzielić Pani urlop za 2008 r. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2008-07-28 08:54 kategoria: Urlopy pracownicze
Zgodnie z art. 165 K.p. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) powołania na ćwiczenia wojskowe ...
[ czytaj całość ]