Dodano 2016-02-08 14:46 przez Katarzyna91
Witam,
mam pytanie. Czy mamy obowiązek zgłosić się na szkolenie z zakresu ochrony danych osobowych (szkolenia są płatne)?
Firmę posiadamy od 2004 roku - od tego roku jesteśmy na zasadach ogólnych - jako usługi krawieckie i nękają nas telefony z groźbamami o karach pieniężnych.
Proszę o szybką odpowi...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-08 14:21 przez lord62
Czy w pracy zmianowej (pogotowie ratunkowe), jeśli pracodawca nie uznaje zamian dyżurów i nie przyjmuje propozycji do harmonogramu pracy, to nie jest zobowiązany do tworzenia grafiku tzw. systemem? Tzn. dzień, noc, wolne, wolne. Czy istnieją na to jakieś przepisy prawne?
Dodano 2016-02-08 14:20 przez henry39
Moje dzieci mieszkają w Australii, gdzie i ja mieszkałem. Obecnie mieszkam w Polsce (płacę polskie podatki), ale mam podwójne obywatelstwo - polskie i australijskie. Mam oszczedności w banku australijskim wystarczające na zakup małego domu. Zamierzam "na starość" przenieść się do Australii.1. Gbybym...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-08 13:57 przez samz
Prowadzę działalność gospodarczą, ubezpieczenie chorobowe opłacam od kilku lat. Termin porodu wypada na koniec sierpnia, a od stycznia chcę zadeklarować maksymalną podstawę składek. Czy jeśl będę na zwolnieniu lekarskim ponad miesiąc, wpłynie to na wysokość zasiłku macierzyńskiego?
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-08 13:17 przez barbaratk
Witam,jak to jest z ciążą na urlopie wychowawczym? Czy można mieć płatne L4? Czy muszę wcześniej rezygnować z bezpłatnego wychowawczego? I czy sama muszę dostarczyć dokumenty do pracy, czy może to zrobić za mnie ktoś inny albo pocztą?
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-08 13:06 przez k.buczkowska5
Witam!ZUS odmówił pracownikowi wypłaty jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy oraz świadczeń chorobowych w związku z wypadkem.Jak pomóc pracownikowi?
Dodano 2016-02-08 12:18 przez lord62
Czy pracodawca ma obowiązek przyjęcia od pracowników propozycji do harmonogramu pracy? Dodam, że pracodawca zakazał jakiś czas temu zamian dyżurów.Teraz kolejne utrudnienie, nie przyjmowane propozycji do grafiku. Komplikuje a wręcz rujnuje to życie całej załodze. Wyłożenie grafiku tydzień przed końc...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-08 12:16 przez azyl
Mam 59 lat, pracuję na pół etatu za 1400 brutto.Czy w razie likwidacji mojego miejsca pracy będę mogła liczyć na zasiłek dla bezrobotnych? Czy muszę osiągać to najniższe wynagrodzenie czy wystarczy, że mam ponad 55 lat i FP nie jest odprowadzany?
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-08 11:14 przez richmond
Witam,działalność prowadzę od 1 kwietnia 2014. Mam pytanie, czy duży ZUS zapłacę w kwietniu 2016 za marzec, czy już w marcu? I drugie pytanie, czy w związku ze zmianą ZUS-u muszę składać jakieś pismo w ZUS-ie?
6 odpowiedzi
Dodano 2016-02-08 11:11 przez mar_7
Witam,
21 maja 2015 r. złamałem w pracy nogę i byłem na zwolnieniu lekarskim do 18 listopada. Pracodawca (zatrudnia powyżej 20 pracowników) do sierpnia z opóźnieniami, ale zapłacił.
Schody zaczęły się od września. Od września do dnia dzisiejszego nie otrzymałem pieniędzy, więc złożyłem do ZUS-u wnio...
2 odpowiedzi
25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
