PROFIL BASIEK_AK

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2013-01-12 14:38 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  Ustne informowanie pracownika o wysokości nagrody - czy to błąd?

  Regulamin wynagradzania nie mówi o formie poinformowania pracownika o nagrodzie. Kierownik ocenia pracownika, następnie przedstawia dyrektorowi wysokość nagrody dla poszczególnych pracowników. Dyrektor zatwierdza. Kierownik ustnie informuje pracowników. Zbiorcza lista przyznanych nagród z uzasadnien...

  POKAŻ

  0 odpowiedzi

• 2013-01-11 18:19 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  Czy pracodawca musi pisemnie informować pracownika o przyznaniu nagrody?

  W regulaminie wynagradzania zawarto zasady przyznawania nagród (kryteria za które należy się nagroda). Nie zawarto, w jaki sposób informowany jest pracownik (forma ustna czy pisemna). Kierownik przyznaje nagrodę, dyrektor zatwierdza, następnie kierownik informuje pracowników i nagroda przelewana jes...

  POKAŻ

  1 odpowiedź