PROFIL RENATA79

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2008-11-20 14:04 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  nadgodziny

  Mam pytanie czy pracownik, który ma ustalony 8g. czas pracy na terenie całej Polski i rozpisuje każdego dnia swoje obowiązki wraz z godzinami... i kiedy pracuje od 8g. do 21g. w tym 4 godziny to sam dojazd z pólnocy Polski do domu to czy należą się jemu nadgodziny 50% wg. norm??

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2008-05-17 11:49 kategoria: Zakładanie działalności

  upoważnienia

  witam, Czy pracodawca zatrudniający pracowników księgowych, kadrowych, kierowców, sprzedawców musi każdego z osobna upoważnić na piśmie do podpisywania i wystawiania faktur Vat i reprezentowania firmy na zewnątrz?? dodam ze to sp. z o.o.

  POKAŻ

  0 odpowiedzi

• 2008-06-24 11:25 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  egzekucja komornicza a delegacje

  Czy jeżeli sąd przesyła do firmy zajęcie wynagrodzenia za pracę jednego z pracowników to czy ten właśnie pracownik może otrzymać od pracodawcy bon z zakładowego funduszu socjalnego i czy to podlega 100% egzekucji?

  POKAŻ

  0 odpowiedzi

• 2008-08-29 14:58 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  1 listopada 2008 odbiór?

  Witam, mam pytanie czy 1 listopada 2008 (sobota) będzie do odbioru jako dzień wolny bo kilka osób twierdzi, że "tak" jednak ja nie jestem tego taka pewna???
  
  dziękuję za odpowiedzi.

  POKAŻ

  2 odpowiedzi

• 2008-09-22 11:59 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  umowa na czas określony a rozwiązanie jej

  Mam pytanie: jest nawiązana umowa z pracownikiem (po okresie próbnym 3 miesiące) na czas określony 1 rok bez uwzględnienia informacji o skróconym okresie wypowiedzenia 2 tygodnie.
  Pracownikowi pod koniec października mija 6 miesięcy od momentu zatrudnienia na umowę na czas określony chce złożyć wyp...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2008-08-22 11:52 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  pracownica w ciąży a badania lekarskie

  Witam, proszę o pomoc
  Pracownica, która jest w ciąży po 50 dniach choroby wraca do pracy czy mam dać jej jako pracodawca skierowanie na badania?? czy też ze względu na jej ciąże takich badań już nie musi robić?
  
  pozdrawiam

  POKAŻ

  2 odpowiedzi

• 2008-05-15 21:51 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  badania lekarskie a rezygnacja pracownika

  Witam,
  Mam pytanie, jeżeli potencjalny nowy pracownik dostaje skierowanie na badanie od pracodawcy... robi te badania lecz zanim zostaje podpisana umowa o pracę - pracownik rezygnuje... czy pracodawca może egzekwować od tego niedoszłego pracownika koszty poniesione przez pracodawce???

  POKAŻ

  1 odpowiedź