ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-07-09 19:01 przez bl.kaska1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, sugerowałabym podpisanie umowy zgodnej ze stanem rzeczywistym. W umowie powinno być wskazane prawdziwe stanowisko i wynagrodzenie. W przypadku ewentualnego sporu w przyszłości na postawie prawidłowej umowy będzie dowieść racji. Co więcej, jeżeli nie zostanie to sprostowane- w świadectwie prac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-06-18 19:33 przez berni
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, forma w tym przypadku nie ma decydującego znaczenia, gdyż przepisy prawne nie zastrzegają rygoru niewazności przy umowie o dzieło, zlecenia czy nawet o pracę. Należy brac w takiej sytuacji pod uwagę ustalenia stron i jaka byla ich wola. Za wykonane czynności jak najbardziej należy się wynagro... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-06-14 13:24 przez duster
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA CONSULDIMO.COM:
Witam, nie ma przeszkód prawnych, aby umowa na okres próbny wynosiła 3 tygodnie. Z przpisów kp istnieje jedynie wyraźny zakaz zawierania takich umów na okres dłuższy niż 3 miesiące. w konsekwencji: można zawrzeć umowe na okres próbny w dowolnej długości, nie przekraczając 3 mies. Zwracam uwagę, że u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów