PROFIL JUSTYNA8141

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2013-12-17 15:27 kategoria: Urzędy / Sądy

  Zwolnienie w trybie 52 KP

  Co może orzec sąd w przypadku, gdy został przekroczony termin na skuteczne doręczenie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 KP, co na pierwszej rozprawie zaznaczył sąd i zawezwał strony do ewentualnej ugody, do której jednak nie dojdzie z uwagi na brak porozumienia między nami...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2013-12-13 14:59 kategoria: Prawo pracy

  Wniosek o urlop a obowiązki pracodawcy

  Witam,
  czy pracodawca jest zobowiązany odpowiedzieć zarówno pozytywnie jak i negatywnie na wysłany do niego wniosek o urlop w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim przez pracownika?
  Jeżeli tego nie uczynił, to jaki mam regres w stosunku do pracodawcy? Wniosek został wysłany do pracodawcy 15 li...

  POKAŻ

  2 odpowiedzi

• 2013-12-12 16:11 kategoria: Urzędy / Sądy

  Zaległy urlop wypoczynkowy po macierzyńskim i zwolnienie dyscyplinarne

  Witam,
  w art.163 &1 i &3 kp nie jest dokładnie powiedziane w jakiej formie pracownica ma złożyć wniosek o udzielenie urlopu. Czy mam to rozumieć tak, że w sposób przyjęty w regulaminie pracy pracodawcy? Regulamin pracy pracodawcy dopuszcza formę e-mail w wyjątkowych sytuacjach, które faktycznie nie ...

  POKAŻ

  4 odpowiedzi

• 2013-10-07 15:42 kategoria: Prawo pracy

  Dyscyplinarne zwolnienie w czasie opieki nad chorym dzieckiem

  Witam,
  czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia tzw. dyscyplinarka może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku. W trakcie zwolnienia na chore dziecko otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę w trybie ...

  POKAŻ

  1 odpowiedź