Pytanie zadane: 2013-03-29 09:48 przez rafalkulka75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien poinformować niezwłocznie o wypadku swojego przełożonego (§ 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-03-29 09:48 przez rafalkulka75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy, wypłtę świadczenie po ustaniu ztrudnienia przejmie ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-03-29 09:48 przez rafalkulka75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy :( [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-11-28 09:54 przez firmaB67
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za rok 2012 i 2013 przysługuje po 9 dni urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-02-12 21:08 przez lilith862
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Pierwsza praca - kwota z umowy o pracę.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-03-20 13:12 przez graztom
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zawarcie drugiej umowy jest dopuszczalne w przypadku rodzajowo innych czynności wykonywanych w obu umowach (wyrok SN z dnia 14 lutego 2002 r., sygn. akt I PKN 876/00) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-03-12 13:49 przez anetaaga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Wystarczy obecność w pracy przez jeden dzień.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-03-20 21:36 przez agnieshechka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie ze znowelizowanym art. 26a ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. nr 127, poz. 721) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-03-20 21:36 przez agnieshechka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku osób niepełnosprawnych mających orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności dofinansowanie na te osoby przysługuje pracodawcy również wtedy, kiedy mają one ustalone prawo do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-03-15 16:06 przez idi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wyrok z dnia 24 września 2003 r. I PK 324/02kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia