Pytanie zadane: 2014-11-18 20:31 przez stromi123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ciągłąść ubezpieczenia chorobowego jest zachowana ponieważ nie było przerwy powyżej 30 dni. Wynagrodzenie chorobowe za 2 dni wypłaca pracodawca, zasiłek chorobowy z ZUS nie zostanie wypłacony ponieważ niezdolność po ustaniu zatrudnienia była krótsza niż 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-14 13:02 przez vannn
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek dla bezrobotnych w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracownika przysługuje po 90 dniach od zarejestrowania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-12 08:45 przez rozakt
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za pierwsze 33 dni w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca, od 34 dnia zasiłek chorobowy wypłacał będzie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-11 19:18 przez ania03081
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zmiany umowy z czasu nieokreslonego na czas okreslony mozna dokonać tylko za porozumieniem stron. Nie można powyższej umowy zmienić wypowiedzeniem zmieniajacym. uchwała SN (7) z 28.4.1994 r., sygn. akt I PZP 52/93, OSNAPiUS 1994, Nr 11, poz. 169). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-05 12:37 przez Madziszek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński będzie wypłacany z 2 umów o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-10 16:13 przez ciężarna2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli wraz z urlopem wypoczynkowym przerwa pomiędzy poprzednią a kolejną niezdolnoscią do pracy będzie dłużasza niż 3 miesiace kalendarzowe to jednoczesnie jest ona podstawą do zasiłku chorobowego a potem macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-09 22:51 przez ka11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W mojej ocenie składki ZUS muszą być odprowadzone na wypadek niepowodzenia w odpowiedzi na sprzeciw, zawsze można zrobić korektę składek i odliczyć nadpłatę w późniejszym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-10 13:49 przez Madzia_891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Około 1380 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-10 14:03 przez D...
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop wypoczynkowy przysługuje za czas zwolnienia L-4, oraz zasiłku rehabilitacyjnego przysługuje tak jakby w tym czasie pracownik pracował. Co oznacza, że nie ulega proporcjonalnemu pomniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-11-09 12:17 przez ilona713
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek przysługuje jeżeli wynagrodzenie jest większe lub co najmniej równe minimalnemu wynagrodzeniu obowiązującemu w danym roku kalendarzowym. Obeznie to 1680 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
