Pytanie zadane: 2013-05-21 12:20 przez xpgg1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po urlopie wychowawczym nie podlega już Pani ochronie, zwolnienie pracownika należy do praw pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-05-20 07:17 przez skrapi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Badania powinny być wykonywane w godzinach pracy, jeżeli nie jest to jednak możliwe badania należy wykonać poza godzinami pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-05-16 11:36 przez aksa87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przy umowie zlecenia nie obowiązuje płaca minimalna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-05-16 11:36 przez aksa87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od stycznia wraz ze wzrostem płacy minimalnej powinien być wyższy zasiłekmacierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-05-16 16:40 przez Mama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. 3 czerwca w 1 dniu pracy może ani przedstawić zwolnienie L-4 tym samym nabywając prawo doświadczeń.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-01-25 12:44 przez Majchrzak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Po 33 dniach dalszą wypłatę świadczeń przejmuje ZUSkategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-05-09 11:48 przez lovely
Pytanie zadane: 2013-05-09 22:45 przez katarzyna9012
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli spełniasz warunki (wczesniejszy kres ubezpieczenia chorobowego) przysługuje Ci wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-24 20:54 przez natalkaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Samo wynagrodzenie zasadnicze nie musi odpowiadać wysokości minimalnego wynagrodzenia. Ważne aby wysokość wszyskich składników wynagrodzenia łącznie odpowiadała co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-05-06 13:02 przez gagi1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Projekt przewiduje dwa sposoby skorzystania z rocznego urlopu w związku z urodzeniem się dziecka:a) złożenie pracodawcy na co najmniej 14 dni przed przewidywaną datą porodu pisemnego wniosku o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a b... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze