Pytanie zadane: 2019-11-25 14:13 przez Kasiar2405
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Art. 9 ust. 2 ustawy zasiłkowej mówi, że do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-03-08 18:56 przez Aleksander1500100900
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-02-23 00:30 przez kingaaa91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-11-24 22:13 przez Kaja1209
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-03-02 07:55 przez panroju
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na komisję stawić się należy, nie stawienie się na komisję lekarską bez usprawiedliwienia skutkuje utratą prawa do zasiłku. W mojej ocenie nowe na inny kod będzie obowiązywało. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-02-18 12:05 przez Jwmp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca będzie miał obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. Proszę przekazać pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży tak żeby wiedział, że ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. Po zakończonym urlopie macierzyńskim może Pani przejść na zwolnienie chorobowe.Zgodnie z art. 177 § 3. Ko... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-03-01 20:25 przez ania1976
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca będzie miał obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. Córka będzie uprawniona do zasiłku chorobowego a potem zasiłku macierzyńskiego.Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązan... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-24 12:48 przez kasia713f
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za jaki okres otrzymała Pani świadczenie? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-27 14:34 przez Witos87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 lub 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym (art. 92 Kodeksu pracy). Odpowiednio od 34 i 15 dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy. W przypadku ustania zatrudnienia od pierwszego dnia po ustaniu zatrudnienia wypłat... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-27 14:52 przez Karola567
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia podstawa wymiaru zasiłku w 2020r. ulegnie podwyższeniu z mocy prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów