Pytanie zadane: 2016-02-03 22:46 przez bawolek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przebywając na zwolnieniu chorobowym nie ma obowązku zawieszenia DG. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-02-03 23:35 przez stefna2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku umów na czas określony zawartych przed dniem 22.02.2016 limit 33 miesięcy liczymy od dnia 22.02.2016,kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-03 07:50 przez piemon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli nie było zmiany wymiaru czasu pracy lub przerwy w zatrudnieniu do podstawy wymiaru zasiłku bedzie uwzględniona wczesniejsza umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-01 13:52 przez paaulinaa88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Duży zus należy opłacić od 1.02.2016 za cały miesiąc w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-01-31 04:15 przez Karola86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 4 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-01-30 20:30 przez Dianusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 129 § 3 Kodeksu pracy - rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony w formie pisemnej bądź elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej 1 miesiąc. Pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-29 22:15 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-30 16:00 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku jednoczesnego prowadzenia DG i pobierania zasiłku chorobowego/macierzyńskiego z DG obowiązkowa w tym okresie jest składka tylko na ubezpieczenie zdrowotne.Po 90 dniach (okres wyczekiwania) przysługuje zasiłek chorobowy i nie ma tutaj znaczenia czy niezdolność do pracy przypada w okresie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-01-30 10:32 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, od dnia porodu ZUS będzie wypłacał zasiłek macierzyński na czas określony we wniosku maksymalnie 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie.Z kolei urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym a od dnia porodu nie będzie Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-30 16:00 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni ubezpieczenia (okres wyczekiwania) 90 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek nie obowiązuje w przypadku gdy ubezpieczony posiada wczesniejsze okresy ubezpieczenia chorobowego o ile przerwa pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpieczeniem nie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów