Pytanie zadane: 2016-05-17 15:02 przez MajaKaja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Już w pierwszym dniu powrotu do pracy można przejść na zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-16 12:21 przez joanna19866
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Dokładnie tak, należy ustosunkować się do treści pisma z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-16 12:21 przez joanna19866
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Obecnie najniższa podstawa wymiaru zasiłku przy zatrudnieniu na cały etat nie może być niższa niż 1596,65 zł [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-31 01:48 przez iziis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Opieka nad chorym dzieckiem w styczniu przerywa "wyliczankę" i podstawa będzie taka jak w przypadku pierwszej ciąży.Okres urlopu wypoczynkowego wliczany jest do tych 3 miesięcy kalendarzowych które trzeba przepracować po urlopie rodzicielskim aby podstawa wymiaru zasiłku była ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-23 20:34 przez Tuptus111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana tylko z działalności gospodarczej niezależnie od przerwy pomiędzy zakonczeniem wykonywania zlecenia a ropoczęciem DG. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-01-18 14:49 przez olgadaw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W celu uzyskania zasiłku chorobowego po zasiłku macierzyńskim należy wyrejestrować się z ubezpieczenia zdrowotnego z dniem zakończenia pobierania zasiłku macierzyńskiego na formularzu ZUS ZWUA i zgłosić się do ubezpieczeń społecznych w tym dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego oraz obowiązkowego ub... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-05-12 11:54 przez AnniMaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli pomiędzy świadczeniami różnego rodzaju nie było nawet dnia przerwy to okres niezdolności do pracy wliczany jest do jednego okresu zasiłkowego. Zasiłek rehabilitacyjny przyznawany jest na okres 12 miesięcy i ta opcja może być dla Pani odpowiednim rozwiązaniem w omawianej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-13 10:20 przez a.jarosz.8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Okres zatrudnienia liczymy od dnia zawarcia pierwszej umowy o pracę a nie od dnia zmiany wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-13 10:33 przez anyzarg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W mojej ocenie jeżeli nie będzie 60 dniowej przerwy pomiędzy zasiłkami to liczone będzie jako jeden okres zasiłkowy, bo swiadczenie rehabilitacyjne nie jest przerwą w pobieraniu zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-19 17:15 przez Bunia950
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W okresie wyczekiwania nie otrzymujemy wynagrodzenia oraz nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie. Taka nieobecność jest wykazywana w raportach ZUS RSA jako nieobecność usprawieliwiona niepłatna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów