PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• kamik

  Pytanie zadane: 2014-09-16 12:49 przez kamik

  Czy korespondencja wysłana listem zwykłym także ma moc prawną?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  list zwykły, w razie zakwestionowania jego otrzymania przez adresata, nie może rodzić skutków prawnych [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo administracyjne

• agnieszka271

  Pytanie zadane: 2014-09-16 14:05 przez agnieszka271

  Praca u konkurencji w okresie wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Konsekwencje:
  1. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy pracodawca może odwołać - wyzwa Panią do niezwłocznego stawienia się w pracy i... może być dyscyplinarne zwolnienie
  2. praca dla konkurencji, nawet bez umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, może być uznana za naruszeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kamilajj

  Pytanie zadane: 2014-09-12 08:49 przez kamilajj

  Praca po 7 godzin i w weekend

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  trzeba rozliczyć godziny nadliczbowe z niedopracowaną normą i różnicę wypłacić albo udzielić czasu wolnego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kamilajj

  Pytanie zadane: 2014-09-12 08:49 przez kamilajj

  Praca po 7 godzin i w weekend

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  norma tygodniowa to 40 godzin ale w 5-dniowym tygodniu pracy. nawet jeżeli nie przekracza pani normy dobowej (8 godz. x ilośc dni roboczych w miesiącu) to przekracza Pani tzw normę średniotygodniową dzienną i to jest praca w godzinach nadliczbowych - do rozliczenia [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jolantas

  Pytanie zadane: 2014-09-12 08:49 przez Jolantas

  Spadek a zawiadomienie o sprawie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  brak uczestnictwa w rozprawie nie powoduje wyłączenia od dziedzieczenia ale jeżeli istnieje pomiędzy uczestnikami-spadkobiercami jakiś spór nieobecność może potencjalnie zaszkodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• mamawp

  Pytanie zadane: 2014-09-12 09:24 przez mamawp

  Macierzyński od najwyższych składek

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  wszystko Ok, tylko proszę pamiętać, że może Pani pryz wysokiej podstawie składek być kontrolowana przez ZUS, który może uznać objęcie ubzepieczeniem za fikcyjne i odmówić wypłaty/ żądać zwrotu świadczeń [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• Ona123

  Pytanie zadane: 2014-09-10 19:28 przez Ona123

  Odpowiedzialność materialna na umowie zlecenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to czy jest to umowa o pracę czy też zlecenie zależy od całokształtu okoliczności i treści umowy.
  to, o czymPani pisze to nie odpowiedzialnośc materailana ale kara umowna za naruszenie obowiązku zachowania tajemnicy - kara umowna nie jest dopuszczalna w umowach o pracę(poza umowami o zakazie konuren... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• sineira

  Pytanie zadane: 2014-09-09 01:28 przez sineira

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym i wypoczynkowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca może Pani zmienić stanowisko pracy (bez wypowiedzenia zmieniającego) na inne odpowiadające kwalifikacjom (tu możłiwe różne rozwiązania) i z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia(tu też możłiwe rózne rozwiazania), może defnitywnie wypowiedzieć umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jolantas

  Pytanie zadane: 2014-09-09 16:54 przez Jolantas

  Sprawa spadkowa. Czy muszę się stawić osobiście?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli jest to "wezwanie" i zaznaczono, że stawiennictwo osobiste obowiązkowe to warto się stawić, a jeżeli tylko "zawiadomienie" to nie ma takiego obowiązku. skutki niestawiennictwa dla rozstrzygnięcia sprawy zależą od okoliczności samej sprawy więc bez znajomości szczegółów nie można nic więcej po... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• Sasona

  Pytanie zadane: 2014-09-08 11:50 przez Sasona

  Pozew do sądu o przywrócenie do pracy z powodu ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli 12-ktornośc Pani wynagrodzenia brutto przekracza 50 000 PLN trzeba wpłacić do kasy Sądu 5% tej kwoty. możłiwe jest też ubieganie się o zwolnienie od kosztów - wówczas Sąd decyduje czy i ew. ile będzie Pani musiała zapłacić. jeżeli  wyrok będzie dla Pani korzystny Sąd nakaże pracodawcy zwrócen... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• 

  Strony: 1 ... 8 9 10 ... 30 ... 40