PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• aaagata30

  Pytanie zadane: 2014-02-04 11:45 przez aaagata30

  Zwolnienie lekarskie a lista obecności pracowników

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  istotą L4 jest niezdolność do pracy, czyli do wykonywania obwoiązków pracowniczych, a podpisywanie listy też jest obowiązkiem pracowniczym.
  Nie wolno tego zrobić, bo ZUS moze zakwalifikować bytność w firmie jako niezgodne z przeznaczeniem korzystanie ze zwolnienia i anulować prawo do zasiłku chorobo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniaaaaa

  Pytanie zadane: 2014-02-04 13:17 przez aniaaaaa

  Jak to jest z L4, kto ma racje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Dla celów usprawiediwienia nieobecności w pracy wystarczy zwolnienie za dni robocze, więc jeżeli Pani firma nie pracuje w soboty i niedziele  nie  to wszystko jest OK.
  dla celów liczenia okresu zasiłkowego ciągłośc  przy różnych schorzeniach ma znaczenie ale nie wpływa to niekorzystnie na Pani sytua... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ania008

  Pytanie zadane: 2014-02-04 15:13 przez Ania008

  Wysoki zasiłek macierzyński a zaległości w ZUS

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Zapewne uda się deklarację złożyć wstecznie ale proszę pamiętać, że generalnie ZUS sprawdza przypadki, w których deklaruje się max. podstawę i zdarza się często, że domaga się zwrotu już wypłaconych świadczeń twierdząc, że jest to działanie w celu obejścia przepisów prawa,a działanośc jest fikcyjna.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• dokwes

  Pytanie zadane: 2014-02-05 00:29 przez dokwes

  Zastępca kadr napisał "wz" w świadectwie pracy - nie uznane przez ZUS

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  poczekać na odmowną decyzję ZUS i odwołać się do sądu, tam przedstwić inne dowody (np świadków, wpisy w książeczce zdrowia itp) - powinno wystarczyć [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• riled up

  Pytanie zadane: 2014-02-05 09:54 przez riled up

  Mój dzień pracy wynosi 11 godzin. Ile należy mi się przerwy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca moze też wprowadzić przerwę max 1 godz. - niepłatną [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• karolka59

  Pytanie zadane: 2014-02-05 10:13 przez karolka59

  Rozwiązane umowy z emerytem przez pracodawcę. Jak najkorzystniej to zrobić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  wypowiedzenie umowy w tym przypadku nie różni się niczym od wypowiedzenia innym pracownikom - trzeba w wypowiedzeniu wskazać przyczynę i właściwy okres wypowiedzenia, zależny od stażu pracy w Pani Firmie (do 6 mies. - 2 tyg.; od 6 mies. do 3 lat - 1 miesiac, powyzej 3 lat - 3 miesiące) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• szpachelka22

  Pytanie zadane: 2014-02-01 23:11 przez szpachelka22

  Czy mogą mnie zwolnić za stwierdzenie "pracuję za pięć osób"?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  może być wypowiedzenie i porozumienie stron. w wypowiedzeniu wskazuje się przyczynę - w porozumieniiu stron - nie. Od porozumienia stron nie ma odwołania do sądu, od wypowiedzenia lub dyscyplinarnego zwolnienia - mozna się odwołać.
  brak podpisu na porozumieniu stron - nic się nie zmienia.
  Jeżeli otr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• aniaf

  Pytanie zadane: 2014-02-01 15:47 przez aniaf

  Posądzenie o kradzież. Wypowiedzenie umowy przez pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Może Pani rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, natomiast jeżeli pracodawca odwoła się do sądu, będzie Pani musiała udowodnić nękanie, tj naganne traktowanie i wyzwiska oraz to, że pracodawca nie reagował na czachowania innych praconwikó wobec Pani.
   w każedj chwili, bez podawania przyczyn może Pani wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• janekfolia1980

  Pytanie zadane: 2014-02-01 21:05 przez janekfolia1980

  Jak wygląda rozwód?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  w wyroku rozwodowym sąd orzeka o tym, przy którym z rodziców pozostaną dzieci i określa sposób i częstotliwośc kontaktów drugiego rodzica, który nie będzie mieszkać z dziećmi. To nie oznacza ograniczenia władzy rodzicielskiej. to z kim w Państwa przypadku pozostaną dzieci zależy: popierwsze od tego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• szpachelka22

  Pytanie zadane: 2014-02-01 23:11 przez szpachelka22

  Czy mogą mnie zwolnić za stwierdzenie "pracuję za pięć osób"?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  za samo takie stwierdzenie pewnie nie, ale być może przyczyną zwolnienia będą inne okoliczności podane przez pracodawcę, w razie otrzymania wypowiedzenia ma Pani prawo do odwołania do sądu pracy, przed którym będzie Pani mogłą przedstawić swoją sytuację [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 25 26 27 ... 40