2013-10-22 21:15 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Jeśli byłam zatrudniona na etat i jednocześnie wykonywałam przez jakiś czas umowę zlecenie na rzecz pracodawcy, to do podstawy zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS wejdą oba wynagrodzenia?
1 odpowiedź
2013-08-23 21:14 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Podjęłam 2 lata temu pracę na cały etat. Zaszłam w ciążę, a po porodzie korzystałam z urlopu macierzyńskiego. Rok temu korzystając z prawa do urlopu wychowawczego zmniejszyłam etat na 1/2, ale nie otrzymywałam najniższej krajowej. Czy po zwolnieniu mnie przez pracodawcę mam prawo do zasiłku dla bezr...
10 odpowiedzi
2013-10-28 14:28 kategoria: Prawo pracy
Czy jesli obniżyłam etat po macierzyńskim na podstawie art. 1868 KP, to czy na świadectwie pracy powinno być to napisane? Jeśli tak, to gdzie?
1 odpowiedź
2013-10-25 14:47 kategoria: Umowy
Czy jeśli jestem zatrudniony na podstawie zlecenia w firmie, która w rzeczywistości jest podwykonawcą mojego pracodawcy, to czy może to być uznane za umowę o pracę?
1 odpowiedź
2013-11-07 15:06 kategoria: Umowy
Zostałam zwolniona 2 m-ce temu (umowa na czas nieokreślony), gdyż nie zgodziłam się na obniżenie płacy. Obecnie na skutek kontroli z inspekcji pracy okazało się że została przyjęta osoba z wyższą płacą na moje stanowisko, o czym dowiedziałam się teraz. Czy mam możliwość dochodzenia odszkodowania (w ...
1 odpowiedź
2013-10-18 15:16 kategoria: Rozliczenia z ZUS
Jeśli w toku kontroli okaże się że umowa zlecenia zawiązana z innym podmiotem wykonywana była na rzecz pracodawcy, i uznana ona zostanie jako umowa o pracę, to czy okres po wyrejestrowaniu ze zlecenia spowodowany chorobą nie powinien również być oskładkowany?
1 odpowiedź