PYTANIA Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
2008-01-01 19:58 kategoria: Prawo pracy
Moj zaklad pracy nie jest odpowiednio przygotowany co do pracownikow palacych papierosy.Palacze stoja pod golym niebem i nie moga sie doprosic przynajmniej zadaszenia.Palacych osob w naszym zakladzie pracy jest zdecydowana wiekszosc jakies 90%.Rozumiem ze zaklad nie toleruje palaczy ale nasowa sie w...
1 odpowiedź
2007-12-27 22:59 kategoria: Prawo pracy
W moim zakladzie pracy osobami fukcyjnymi i bygadzistami moze zostac kazdy pracownik.Wedlog zaslug.Powstaja tym sposobem tz.kliki....Brygadzisci stojac z boku obserwuja pracownikow-szczegolnie atrakcyjne pracownice...i szepczac sobie cos po uszach smieja sie...miedzy soba.Zaczynaja rozmowe z dziewcz...
3 odpowiedzi
2007-12-26 19:43 kategoria: Prawo pracy
Mam umowe o prace na okres trzech miesiecy obecnie.Musze szybko zrezygnowac z tej pracy poniewarz nie mam opiekunki do dzieci.Jak moge zalatwic to najpredzej?skoro na umowie figoruje wpis z dwu tygodniowym wypowiedzeniem.Nie moge tyle czekac.....
6 odpowiedzi
2008-01-14 15:15 kategoria: Prawo pracy
Poprosilam swojego brygadziste o wczesniejsza przepustke z miejsca pracy usprawiedliwiajac sie wyjsciem na kontrol do lekarza.Kazal mi isc do kierownika produkcji w tej sprawie mimo tego ze sam mogl mi ta przepustke wystawic bez wiekszego problemu.Gdy juz poszlam do kierownika w tej sprawie moj bryg...
1 odpowiedź
2008-01-01 20:06 kategoria: Prawo pracy
W naszym zakladzie pracy jest zabronione podczas pracy wychodzenie na papierosy.W celu wyeliminowania wagarowiczow kturzy sie zdarzaja,zamontowano kamere rejestrujaca przy wyjsciu.I wszystko bylo by dobrze gdyby nie to ze od pewnego czasu zaklad nasz zatrudnia wiezniow.Nasi wiezniowie bedac pracowni...
1 odpowiedź
2007-12-26 19:58 kategoria: Prawo pracy
W przeciagu 8 godzin pracy nalezy sie 15 minut przerwy.Praca ta jest praca fizyczna i ogolnie ciezka.Czasami pracujemy po 10nadgodzin tygodniowo,czyli po 2nadgodziny dziennie.Ile przerwy nalezy sie na 10godzin pracy dziennie?
1 odpowiedź
2008-01-02 16:58 kategoria: Prawo pracy
Jezeli pracownik zachoruje i pojdzie na chorobowe,to czy prawda jest ze pierwszego dnia chorobowego pracownikowi sie nie wyplaca?
3 odpowiedzi
2007-12-26 20:16 kategoria: Prawo pracy
Podczas wezwania przez instytucje panstwowa nalezy sie uwzglednic usprawiedliwienie nieobecnosci w pracy co tez uczynilam.Usprawiedliwienie zostalo uwzglednione przez p.Kasie-kadrowa.Nalezy sie rowniez uwzglednienie polowy dniowki,ktorej owa kadrowa nie uwzglednila twierdzac ze jej zdaniem tak nie p...
4 odpowiedzi
2008-01-14 16:02 kategoria: Prawo pracy
Nawiazujac do tematu grozby brygadzisty-wykonalam wlasnie telefon do przedstawiciela pracownikow w naszym zakladzie.Poinformowal mnie on o tym ze po powrocie do firmy jutro dostane wypowiedzenie z pracy poniewarz wyszlam na przepustke ktora brygadzista sam mi podpisal.Uwazaja jednak ze pozostawilam ...
5 odpowiedzi
2008-02-28 20:00 kategoria: Prawo pracy
Moja sytuacja jest taka....podpisalam umowe o prace na okres 1miesiaca po uplywie 3miesiecy pracy w tym samym zakladzie pracy.W polowie tego miesiaca trafilam do szpitala i wiecej sie w tamtym zakladzie nie pojawilam.Swiadectwo pracy mi przyslano poczta,ale umowy ktora podpisalam na ten miesiac nie....
2 odpowiedzi
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
