PROFIL BARBAARIAN

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Barbaraz83

  Pytanie zadane: 2010-12-27 20:31 przez Barbaraz83

  Dotacje UE - poszerzenie działalności i zatrudnienie niepełnosprawnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BARBAARIAN:

  Witam. Niestety, nie wiem, z jakiego terenu jest Państwa firma, więc mogę jedynie ogólnie. Jeśli chodzi o konkretny projekt, najlepiej wpisać w wyszukiwarkę nazwę projektu i miasto, czy województwo. Natomiast w urzędach pracy można uzyskać środki na zatrudnienie pracowników - tzw. doposażenie stanow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Dotacje

• momoway

  Pytanie zadane: 2010-12-17 15:01 przez momoway

  Prośba o Twoją opinię

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BARBAARIAN:

  A jaka jest gwarancja, że akurat ten konkretny portal będzie inny? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• krysia0203

  Pytanie zadane: 2010-09-17 16:42 przez krysia0203

  bawialnia dla dzieci

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BARBAARIAN:

  Pomysł jest dobry, o ile w okolicy mieszka dużo rodzin z dziećmi, a do tego majętnych. Taka normalna rodzina pójdzie z dzieciakiem raz, drugi i tyle, bo się znudzi, no i kosztuje. Generalnie bawialnie żyją z imprez dla dzieci typu urodzinki, bo to ostatnio bardzo modna forma spędzania wolnego czasu.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• pwfilar

  Pytanie zadane: 2010-05-06 22:05 przez pwfilar

  Czy taka zasada działania firmy ma sens?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BARBAARIAN:

  Ja to tak rozumiem, że forma budowlana przy okazji będzie zaopatrywać klienta w materiały budowlane, a tych, którym brakuje gotówki, będzie udzielać kredytów? Jeśli tak, to jak najbardziej, pod warunkiem, że w np. żona bedzie zajmować się obsługą kredytową, albo masz z góry kasę na pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• grazyna562

  Pytanie zadane: 2010-11-28 12:09 przez grazyna562

  Oświadczenie dla pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BARBAARIAN:

  W pewnych przypadkach jest to uzasadnione przy przyznawaniu dodatkowych gratyfikacji z funduszu socjalnego - reguluje to regulamin wewnętrzny. Absolutnie pracodawca nie ma prawa wykorzystywać tych informacji w inny sposób, nie powinny też one wypływać do wiadomości pozostałych pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wotyy

  Pytanie zadane: 2010-11-28 17:42 przez wotyy

  Umowa o prace/umowa na zlecenie oraz pelnienie dyżuru

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BARBAARIAN:

  Witam. Umowa o pracę i umowa zlecenie to dwie różne sprawy i przepisy dotyczące przerwy na odpoczynek dotyczą umowy o pracę, a zlecenie wykonuje się w dogodnym dla siebie terminie.
  11 godzinna przerwa od pracy wynika z Kodeksu Pracy, który określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Z kol... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy