2014-01-10 11:42 kategoria: Prawo pracy
Witam,
proszę o poradę. Jestem na umowie na czas określony, która kończy się w czerwcu 2014. Czy jeśli w najbliższym czasie zaszłabym w ciążę pracodawca może mnie zwolnić/ nie przedłużyć umowy w czerwcu 2014?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
9 odpowiedzi
75 punktów
75 punktów
25 punktów