Pytanie zadane: 2009-11-23 09:07 przez renia_l
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
świadectwo pracy to dokument określający okres , rodzaj wykonywanej pracy, okresy nieskładkowe itp. Zaswiadczenie to nie świadectwo pracy. Jesli miała Pani podpisana umowę zlecenie a urzędnik chce zobaczyć skad u Pani przychód w PIT 11 to prosże pokazać mu swój egzemplarz umowy zlecenie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-11-23 09:07 przez renia_l
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, "Świadectwo pracy jest dokumentem związanym ze stosunkiem pracy i wydawanym po jego ustaniu. Osoba związana umową zlecenie nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy i w związku z tym nie istnieje obowiązek wydania jej świadectwa pracy. Zawartość świadectwa pracy powinna obejmować infor... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-11-22 21:55 przez waldek6530
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, polecamkategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-23 07:48 przez Jan84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, no niestety pracownik nie może odmówic pracy w nadgodzinach (jest kilka wyjątków, ale to raczej dotyczy samotnie wychowujących dzieci, albo młodocianych, albo kobiet w ciąży). Poniżej troche lektury:)kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-19 22:42 przez kejti.kejti
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Reasumując, po pierwsze po macierzyńskim należy się zasiłek, po drugie to pracodawca z Panią rozwiązał umowę, a nie Pani z nim,więc tu też nie ma przeszkód do wypłaty zasiłku, nie widzę więcej przeszkód, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-21 16:22 przez Klakier123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Pierwsze pytanie - tak nie mozna, pracodawca ma obowiazek wynagrodzić pracę w nadgodzinach badź zapłatą (50%w dni powszednie, 100% w święta) bądź dniem wolnym. Czy może nakazać? ano może, jest kilka wyjątków przy których pracownik może odmówić wykonywania pracy w nadgodzinach. Po drugie - jeśli pra... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-19 22:42 przez kejti.kejti
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Czy po urlopie macierzyńskim dostanę zasiłek dla bezrobotnych?kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-19 22:42 przez kejti.kejti
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Nad takim uzasadnieniem wypowiedzenia zastanawiam sie, bo jest dla mnie nie jasne i precyzyjne. Jeśli chodzi o odprawe to niestety sie nie należy bo umowa o pracę została rozwiązana z winy pracownika a nie pracodawcy. Jeśli chodzi o zasiłek to nie mam pewności, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-19 15:43 przez Wiki53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
aż zazdroszczę Pani tej emerytury, ja mam jeszcze jakies 20 lat, a nerwy juz na wyczerpaniu, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-19 15:43 przez Wiki53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
W najnowszym i już ugruntowanym orzecznictwie SN przyjmuje sie, że kontynuowanie stosunku pracy po przyznaniu pracownikowi świadczenia emerytalno-rentowego, a nawet pobieranie świadczenia nie oznacza przejścia na emeryturę. Spełnienie bowiem przez pracownika warunków uprawniających do renty z tytułu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
