Pytanie zadane: 2010-02-09 14:16 przez gregor1951
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
PrawoPracy.org - prawo pracy, kodeks pracy, praca, akty prawne, wzory pism i umów. - Umowa zleceniakategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-27 14:03 przez martagluc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, proszę sobie ściagnąć z internetu wzór świadectwa pracy,kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2010-02-02 17:47 przez iwonka21_70
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, ależ oczywiście że pracownik ma prawo do odprawy jeśli pracodawca zatrudnia wiecej niz 20 pracowników i (nie lub) likwiduje stanowisko, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2010-02-08 13:08 przez katarzyna1969
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Zwolnienia indywidualne mają miejsce w sytuacji, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązuje stosunki pracy z przyczyn nieleżących po stronie pracowników, w okresie 30 dni z mniejszą liczbą osób, niż została wskazana w art. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych, tj.:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-02 16:57 przez 1313zglossie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli poprzednie dwie umowy były na czas określony, ale proszę pamiętać, że umowa na okres próbny nie wlicza się do umów na czas określonych to mógł Pan dostać umowę na czas określony, ale tylko do 21.08.2011 bo tak pozwala obowiązująca obecnie ustawa antykryzysowa, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-09 14:16 przez gregor1951
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli wykonuje Pan tą samą pracę w normalnym czasie i na umowę zlecenie, to zabieg który stosuje Pana pracodawca jest obejsciem przepisów prawa pracy. Powinien Panu zapłacić nadgodziny, a nie podpisywać umowy zlecenie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-08 13:08 przez katarzyna1969
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-02 09:46 przez dekajanusz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, umowa została zawarta i nie przedłużona i nie ma tu czego sie dopatrywac więcej. Pracodawca nie ma obowiązku wynikajacego z kp informować pracownika z jego zamiarów o nie przedłużeniu umowy. Może to jedynie wynikać z kodeksu etycznego jesli pracodawca taki posiada, ale w tym przypadku to jest... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2009-02-14 13:28 przez mysz82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, można zgłosić ten fakt do PIP z dokłądnym opisem sytuacji, tak aby inspektor wiedział gdzie i czego ma szukać, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-29 23:24 przez mamba23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, aneksy ze zmianą stanowiska nie przedłużają umowy o pracę, proszę napisać kiedy Pani miała przedłużenie umowy o pracę, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
