PROFIL MERMAID

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• woodek

  Pytanie zadane: 2008-07-09 15:59 przez woodek

  pytanie o fundusz/świadczenia socjalne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MERMAID:

  Niestety pracodawca może zrezygnować i z tworzenia funduszu i nie wypłacać świadczenia urlopowego. Powinien to precyzyjnie określić w regulaminie wynagradzania. Ale tak jak wspomnielam musi skonsultować z załogą, brak konsultacji powoduje konieczność tworzenia funduszu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• woodek

  Pytanie zadane: 2008-07-09 15:59 przez woodek

  pytanie o fundusz/świadczenia socjalne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MERMAID:

  Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, musi utworzyć fundusz socjalny. Może oczywiście zrezygnować i wypłacać tylko świadczenie urlopowe (zapis konieczny w regulaminie wynagradzania) ale musi uzyskać zgodę zwiazku zawodowego lub przedstawiciela załogi. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• spirte

  Pytanie zadane: 2008-06-25 02:17 przez spirte

  Straszą mnie karą dysplinarną za tkz. L 4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MERMAID:

  Ukarać Cię nie mogą, zwolnić niestety tak. A ponieważ masz umowę na czas określony - nawet nie muszą uzasadniać przyczyny wypowiedzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy