PROFIL IZA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• mememe

  Pytanie zadane: 2012-06-22 15:50 przez mememe

  Czy zostanę zwolniona po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA IZA:

  Zgodnie z Kodeksem pracy, możesz zlożyć pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy na 3/4 etatu w okresie, w którym mogłabyś korzystać z urlopu wychowawczego. Pracowdawca musi uwzględnić taki wniosek. Jest to jednoznaczne z tym, że w okresie, który wskażesz pracodawca nie może wypowiedzieć a... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mola849

  Pytanie zadane: 2010-06-18 16:10 przez mola849

  umowa na pół etatu a ciąża???

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA IZA:

  Witaj.
  Pracodawca może rozwiazać z Tobą umowę o pracę jeżeli:
  zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiąza umowy bez wypowiedzenia z Twojej winy (np. tzw. dyscyplinarka)
  jeśli zawarta umowa o pracę jest zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej niobecności w pracy.
  Pamiętaj, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• asiula0727

  Pytanie zadane: 2012-06-20 13:04 przez asiula0727

  Powrót do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA IZA:

  Zgodnie z Kodeksem pracy może Pani zrezygnować z urlopu wychowawczego:
  w każdym czasie - za zgodą pracodawcy
  po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.
  Tak jak w pierwszym przypadku to pracodawca musi wyrazić zgodę, tak w drugim przypadku wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy