ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2022-01-05 20:49 przez Kiniaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Przebywając na zwolnieniu lekarskim pracownik ma jedynie obowiązek poinformować pracodawcę o powodzie swojej nieobecności. Nie ma obowiązku informować go o jednostce chorobowej, której dotyczy zwolnienie lekarskie. O ciąży należy poinformować pracodawcę wówczas, gdy będzie Pani chciała korzystać z u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-01-04 08:43 przez Niki2010
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Rzeczywiście Pani wynagrodzenie sprzed 2022 i po Nowym Roku nie ulegnie zmianie ze względu na zastosowanie ulgi dla klasy średniej, ale może ulec zmianie w ciągu roku ze względu na inne czynniki (np. dodatkowe przychody, przychody z innych źródeł, zasiłki...). Trudno przewidzieć wszystkie sytuacje, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-12-15 02:23 przez Monikag157
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Przejście na zwolnienie lekarskie podczas urlopu wypoczynkowego nie spowoduje, że to zwolnienie będzie płatne również podczas urlopu wychowawczego. Już złożony wniosek o urlop wychowawczy pracownik może natomiast wycofać nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-12-23 19:15 przez sw33tdr3ams
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Na wstępie należy zaznaczyć, że na wynagrodzenie za nadgodziny składają się normalne wynagrodzenie oraz dodatki (100%, 50%, 20%) uzależnione od rodzaju nadgodzin lub pory ich występowania.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-03 16:15 przez bemyheart
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Nie mając wglądu w sposób naliczania Pani płacy, ani nie znając pełnej sytuacji, możemy jedynie spekulować co mogło mieć wpływ na Pani wynagrodzenie netto.Mogło się zdarzyć, że, np. pracodawca z terminem wypłaty wynagrodzenia na koniec miesiąca spóźnił się z wypłatą za jeden miesiąc, a za następny z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów