PROFIL MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Mat881

  Pytanie zadane: 2016-07-13 18:30 przez Mat881

  Ryczałt 5,5% a wystawianie faktury

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Jeśli jest Pan czynnym podatnikiem VAT, wystawia Pan fakturę z 23% VAT-em. Jeśli będzie Pan remonotował mieszkanie zaliczone do budownictwa objętego społecznym programem mieszkaniowym to może Pan zastosować preferencyjną stawkę 8%.Osiągnięty z usługi remontowej przychód netto będzie Pan musiał dodat... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Księgowość / Finanse

• Agniesiulenieczka

  Pytanie zadane: 2016-07-12 15:31 przez Agniesiulenieczka

  Czy w trakcie pobierania świadczenia rodzicielskiego można pracować?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Zgodnie z ustawą świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:- osoba ubiegająca się o świadczenie rodzicielskie lub osoba pobierająca świadczenie rodzicielskie nie sprawuje lub zaprzestała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• bioton1987

  Pytanie zadane: 2016-07-12 20:59 przez bioton1987

  Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a zaległy ekwiwalent za urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Jeśli chodzi o świadectwo pracy z błędnie wpisanym urlopem to w pierwszej kolejności proponuję wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy. Ma Pan a to 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy. Jeśli faktycznie jest błąd powinien Pan otrzymać nowe (poprawione) świade... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• wiosna12345

  Pytanie zadane: 2016-07-10 10:06 przez wiosna12345

  Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. Można się odwołać do sądu pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Nie ma obowiązku podawania powodu wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony. Jeśli chodzi o odprawę to zależy to od wielu czynników - polecam artykuł:http://www.prawo.egospodarka.pl/130358,Odprawa-przy-zwolnieniu-z-pracy-kiedy-i-dla-kogo,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anusia123

  Pytanie zadane: 2016-07-09 22:08 przez Anusia123

  Minimalne wynagrodzenie a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  W przypadku urlopu bezpłatnego nie przysługuje wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Nina88

  Pytanie zadane: 2016-07-09 22:52 przez Nina88

  Wychowawczy, druga ciąża a L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:1) w każdym czasie – za zgodą pracodawcy;2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.A zatem wniosek powinien wpłynąć do pracodawcy na conajmniej 30 dni przed planowanym powrotem do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Rybka

  Pytanie zadane: 2016-07-08 19:29 przez Rybka

  Ryczałt czy VAT?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Nie można dokonywać wyboru pomiędzy ryczałtem a VAT-em. To są dwa zupełnie odrębne podatki. Prowadząc działalność gospodarczą może Pan wybrać opodatkowanie podatkiem dochodowym w formie: karty podatkowej, ryczałtu lub na zasadach ogólnych - progresywnie lub liniowo. Wybór jednej z tych form zależy o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Księgowość / Finanse

• Nagda18

  Pytanie zadane: 2016-07-09 00:11 przez Nagda18

  Czy po dłuższym zwolnieniu trzeba przejść szkolenie BHP?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Aby wrócić do pracy będzie Pani musiała wykonać badania kontrolne u lekarza medycyny pracy - napewno dostanie Pani skierowanie na takie badanie od swojego pracodawcy.Jeśli chodzi o bhp to nie ma obowiązku przeprowadzania szkoleń bezpośrednio po długiej nieobecności związanej z chorobą. Wyjątkiem jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2016-07-06 22:12 przez Izabela151

  Ciąża a umowa o pracę na czas określony. Kiedy przysługuje urlop macierzyński?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc (za wyjątkiem umowy na zastępstwo), która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.W dniu 30 czerwca 2017 Pani ciąża musiałaby zatem przekraczać 3 miesiące (12... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• SKORA3

  Pytanie zadane: 2016-07-06 16:31 przez SKORA3

  Chorobowe po macierzyńskim. Kiedy wyrejestrować i zgłosić do ubezpieczeń?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Aby podlegać ubezpieczeniu chorobowemu juz od pierwszego dnia po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego z działalności gospodarczej należy zglosić się do ubezpieczeń społecznych (w tym dobrowolnej chorobowej) w terminie 7 dni od zakończenia pobierania zasiłku macierzyńskiego. A zatem jeśli z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• 

  Strony: 1 2 3 4