Pytanie zadane: 2015-11-12 19:47 przez Renatka1821
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Roszczenie o urlop przedawnia się po 3 latach, więc po 1 rocznym wychowawczym pracodawca wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-12 17:29 przez młodamatka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nowe zasady obowiązują od 1 listopada, zatem zasiłek będzie liczony proporcjonalnie [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-11-07 15:56 przez Kazik61
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Córka powinna dopełnić formalności na uczelni. Szkoła zgłosi ją do ubezpieczenia zdrowotnego. Uczniowie do 26 roku zycia moga zawierac umowy - zlecenia bez ZUS/ bez zgłoszenia do ZUS/ [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia
Pytanie zadane: 2015-11-09 09:14 przez darekk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
dotacja absolutnie nie jest kosztem. Nie umieszczasz jej w KPiR [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Dotacje
Pytanie zadane: 2015-11-09 10:12 przez bati1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
proszę złożyć do NFZ oficjalne pismo, załaczyc mail i pismo do NFZ przesłac równiez do wiadomości ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-11-07 15:56 przez Kazik61
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
za studenta do 26 roku życia nie trzeba płacić ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia
Pytanie zadane: 2015-11-08 13:44 przez Tess
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
oczywiście że tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-11-08 14:00 przez wiolka1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie musisz wracać do pracy. jednak jeśli zrezygnujesz z wychowawczego i w dniu powrotu do pracy pójdziesz na L4 to będziesz miała platne jak przy poprzedniej ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-10-30 20:40 przez lucyar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jeśli urodzisz w trakcie trwania umowy, zachowujesz wszystkie przywileje urlopów macierzyńskich i rodzicielskich również po rozwiązaniu umowy Ważny jest dzień porodu - w czasie umowy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-31 13:01 przez ciekawaxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
na zwolnieniu otrzymasz 100% wynagrodzeniaZachowujesz wszystkie przywileje jak pracownik etatowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia