ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2021-01-08 12:03 przez motek94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli płacił pracodawca na przełomie roku (wynagrodzenie chorobowe) to od nowego roku liczymy kolejny okres wynagrodzenia chorobowego 33 dni. Jeśli na przełomie roku wypłacany był zasiłek chorobowy - to dalej też, dopóki nie będzie przerwy - płaci ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-09 21:49 przez Niuniaczek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
ZUS do 6 grudnia wyrównał zasiłek do 30.11, [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-09 00:00 przez DonCiaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
w okresie urlopu i L4 listy się nie podpisuje. O wypłatę wynagrodzenia proszę wystąpić na piśmie podając konto bankowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-17 09:01 przez fiolek_me
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
juz w pierwszym dniu powrotu do pracy mozna złozyc L4, nie trzeba wykorzystac urlopu - ale można, naliczenie według poprzedniego wyliczenia, chyba że jest niższe od najniższego wynagrodzenia obowiązującego w tym roku to będzie podniesione do najniższej. Oczywiście 100% jak poprzednio. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-07 12:02 przez Izs
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
wszystkie umowy muszą być brane do podstawy zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-03 20:28 przez Justyna1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Zasiłek macierzyński będzie w wysokości osiąganych obecnie poborów. Umowa będzie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-27 12:35 przez marta19-93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Pracodawca ma obowiązek ustawowy przedłużyć umowę do dnia porodu. Należy się pełny zasiłek roczny, wyplaci go ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-01 14:45 przez Anna55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Wypowiedzenie przez pracodawcę.Pkt 3 świadectwa powinien wyglądac tak: Stosunek pracy ustał w wyniku: rozwiązania - Art. 30 par 1 pkt. 2 KP, w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-17 20:32 przez aanyska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie ma podstaw do wstrzymania wypłat. Pracodawca powinien wypłacić za 33 dni zwolnienia, dalej ZUS. ZUS ma prawo wszcząć postępowanie wyjaśniające. Odpowiedź powinna być w terminie 1 miesiąca od wszczęcia kontroli. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-29 08:19 przez Kst.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Zmiany nie mają wpływu na uprawnienia osób na etacie. W dalszym ciągu wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i później macierzyński wylicza sie z 12 miesięcy poprzedzających dzień zwolnienia lekarskiego. Czas urlopów także nie ulaga zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów