eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca



PROFIL AGNIESZKA.PIENK

  • WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • 2015-11-16 21:42 kategoria: Urlopy pracownicze

    Ekwiwalent za urlop. Czy został dobrze wyliczony?

    Witam,
    ile ekwiwalentu za urlop pracodawca powinien mi wypłacić, jeśli w danej firmie przepracowałam 2 lata w trakcie, których zaszłam w ciążę i umowa została mi przedłużona do dnia porodu, czyli do połowy października.
    Wymiar urlopu, jaki miałam w chwili przyjęcia do formy wynosi 26 dni. Pracodawca... czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2015-05-04 11:47 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

    Zwolnienie lekarskie od dni ustawowo wolnych

    Witam,jestem w 15. tygodniu ciąży. Dostałam zwolnienie lekarskie od 1 maja 2015 roku. Moje pytanie brzmi w jakim czasie muszę dostarczyć zwolnienie pracodawcy biorąc pod uwagę, że od 1-3 maja były to dni ustawowo wolne?Czy termin tych 7 dni liczy się od 1 (tak jak mam wystawione zwolnienie), czy dop... czytaj całość

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • 2015-04-14 11:50 kategoria: Umowy

    Ciąża, kończąca się umowa a zmiana właściciela

    Pracuję w firmie drugi rok na umowę o pracę. Jest to firma rodzinna (prowadzona przez żonę i męża), w której zatrudniona jestem przez szefową. Umowa kończy mi się 31 maja 2015 roku (po zakończeniu będzie to moja trzecia umowa). Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Kierownictwo o tym nie wie, poniewa... czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2015-02-17 20:14 kategoria: Umowy

    Ciąża a kończąca się umowa

    Jestem w 5. tygodniu ciąży. Poród wyznaczony jest na koniec października. Moja umowa kończy się 31 maja (jest to druga umowa o pracę na czas określony). Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu nawet, jeśli poinformuję go o ciąży już teraz, czy muszę czekać do 12. tygodnia, bo ... czytaj całość

    POKAŻ

    4 odpowiedzi





Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie



Eksperci EKSPERCI TOP5

Użytkownicy Użytkownicy TOP5