ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-07-12 19:39 przez klaudeczka1403
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie musi Pani poddawać się badaniom i dawać zaświadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-16 00:57 przez DONATAMATUSZEWSKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Bon pracowniczy świąteczny. Rozumiem, że wynika on z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Nie może być Pani pozbawiona świadczenia przebywając na zwolnieniu lekarskim. Warto jednak dowiedzieć się w firmie czy bony są wydawane "z automatu" czy na wniosek pracownika. Nie złoży Pani wniosku - ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-01 20:02 przez Tomek342
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak czy inaczej powinien Pan otrzymać wynagrodzenie za czas zwolnienia, 80% normalne chorobowe a w przypadku uznania wypadku 100%. Należy na wstępie pójść do szefa i wyjaśnić sprawę płatności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-28 19:04 przez Marta2020
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak, moe Pani przerwać urlop z powodu niezdolności do pracy. Zwolnienie będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-23 19:05 przez madda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będzie to poprawne rozwiązanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-21 21:37 przez Izzaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani iść na chorobowe, płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-27 17:17 przez katarzynka23m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Co robić. Nic. Nie warto. To on ma "problem". [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-18 11:22 przez Nefre80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To może od rodzinnego zwolnienie do czasu jak ginekolog da Pani. Urlop bezpłatny też byłby rozwiązaniem. Rozchodzi się o 2 tygodnie do miesiące przecież. Warto szukać rozwiązań. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-26 16:53 przez katarzynka23m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie pozostaje nic innego jak rozwiązanie dziwnej sytuacji. Ostatecznie Sąd Pracy ale można spróbować interweniować w Państwowej Inspekcji Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-22 11:29 przez xyz123123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie musi się Pani zgadzać na odstąpienie od umowy.Należy się Pani odszkodowanie wynikające z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów