ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-10-24 23:46 przez 90pejsik90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Powierzoną funkcję może pracodawca odebrać. W trakcie macierzyńskiego ktoś zapewne ją za Panią sprawował. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-24 11:34 przez amoreck
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Przepis mówi o obniżeniu czasu pracy maksymalnie o połowę. Nie precyzując. Matka karmiąca jest wtedy jak lekarz pediatra taką informację poświadczy. Niezbędne to jest przy ustalaniu przewilejów - przerw na karmienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-24 12:15 przez wally
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Obawiam się, że to celowa zagrywka. Nie powinno się zmieniać grafiku. Pewnie wybierze Pani urlop na żądanie, ale czy ma Pani reagowac na sms? skoro grafiki są wysyłane email. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-20 00:08 przez ajaja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Od razu zwolnienie dostarczyć i się szkoleniem nie przejmować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-13 07:54 przez zumba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jest już Pani pod ochroną. Oczywiście jeśli Pani tego nie ujawni przed końcem roku to nie będzie oficjalnie Pani z ochrony korzystać. Wszystko zależy od rodzaju pracy jaki Pani wykonuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-13 07:54 przez zumba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli się Pani obawia o pracę może Pani poinformować w styczniu o swym stanie. Nie mniej jednak jest Pani pod ochroną przed zwolnieniem i umowa musi być przedłużona do dnia porodu (nawet gdyby pracodawca nie wyrażał chęci podpisania nowej umowy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-07 15:37 przez eldylag
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Inspektor Pracy podejmie działania i ustali zasadność roszczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-07 15:37 przez eldylag
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Na opornego pracodawcę najpierw wsparcia warto poszukać w Państwowej Inspekcji Pracy. To szyksza droga niż Sądowa a na tą zawsze jest czas. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-05 22:55 przez szyszkins
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie ma przeszkód. Może Pan dowolnie dysponować swoim czasem i podjąć pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-17 20:52 przez Mamba84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca nie może z Panią rozwiązać umowy. Nie może też Pani obciążać kosztami postępowania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy