PYTANIA Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]
2014-08-20 14:03 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Czy jest zgodne z literą prawa rozwiązanie umowy z pracownikiem - kobietą, która ma 59 lat i przepracowane 40 lat, w momencie likwidacji stanowiska pracy? Czy tego typu posunięcie nie spowoduje konsekwencji prawnych i czy ewentualnie ta pracownica ma prawo do emerytury pomostowej?
1 odpowiedź