ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-09-11 21:54 przez Ewa2711
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Niestety, pracodawca może Panią zwolnić. Nie jest Pani bowiem chroniona, jeżeli podstawa zwolnienia są przyczyny niedotyczącye pracowniika i zwolnienie następuje na podstawie ustawy o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunkow pracy z przyczyn niedotyczacych pracowników. Wówczas po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-04 10:53 przez palka1910
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Tak. Generalnie jest do tego uprawniony. Wynika to z faktu, iż zasiłek dla bezrobotnych podlega zajęciu na takich samych zasadach jak wynagrodzenie za pracę. Faktycznie jednak zasiłek nie może być zajęty, ponieważ nie przekracza on kwoty wolnej od egzekucji (minimalne wynagrodzenie za pracę). Wyjąte... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia