Pytanie zadane: 2017-01-09 09:50 przez aniab560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Samo osiągnięcie wieku emerytalnego nie oznacza automatycznie rozwiązania umowy o pracę. Należy jeszcze złożyć wypowiedzenie umowy o pracę.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2017-01-09 09:58 przez aniab560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zmiana warunków umowy może nastąpić w formie aneksu do umowy.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-01-05 20:51 przez kasia34
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Proszę skierować do pracodawcy zawiadomienie o przerwaniu urlopu wychowawczego, ze wskazaniem terminu powrotu do pracy. Pracodawcę należy zawiadomić co najmniej na 30 dni przed planowanym terminem powrotu (ewentualnie za zgodą pracodawcy powrót może nastąpić w każdej chwili). W dniu powrotu przedsta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-03 02:14 przez anonimowyanonimek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli, zgodnie z umową, nie ponosi Pan odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie (stosowane raczej przy umowie o pracę), pracodawca nie może kierować do Pana żądań. Choć jednocześnie może się Pan spodziewać, iż umowa nie zostanie przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-02 19:53 przez Aga891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Okres wypowiedzenia wynosi w Pani przypadku 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-02 10:35 przez mania11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Na urlop bezpłatny musi wyrazić zgodę pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-12-29 19:25 przez Moniali1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przy rozwodzie bez orzekania o winie faktycznie Pani mąż może żądać od Pani alimentów, jeśli znajduje sie w niedostatku (dwa warunki: nie został uznany za wyłącznie winnego rozkładu pożycia i znajduje się w niedostatku).Sąd weźmie pod uwagę usprawiedliwione potrzeby byłego małżonka domagającego się ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2016-12-30 15:34 przez Bunia950
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
A do kiedy ma Pani umowę? Na urlopie macierzyńskim może Pani pozostawać dopóki jest Pani zatrudniona. To tak na marginesie. Generalnie, świadectwo pracy nie stoi na przeszkodzie przedłużeniu umowy. Przedłużenie następuje automatycznie, nie potrzeba tu żadnego działania pracodawcy. Wystarczy przedsta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-12-04 13:43 przez rosiczka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Policja nie ma racji. Wymeldowania mógł by dokonać organ gminy na Pani wniosek, ale tylko w sytuacji opuszczenia przez niego miejsca pobytu bez dopełnienia obowiązku wymeldowania się. Sama decyzja w sprawie zameldowania / wymeldowania to zresztą jedynie akt o charakterze administracyjnym i nie ma wp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo administracyjne
Pytanie zadane: 2016-12-02 09:23 przez Kingaxdd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może Pani zwolnić. Jeśli umowa została zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc i uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży (12 tygodni), to ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
