Pytanie zadane: 2017-04-26 14:24 przez Kasia4790
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, umowa ulega automatycznemu przedłużeniu. Do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek chorobowy (informację ZUS-owi powinien przekazać pracodawca), a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-04-26 10:54 przez mieczysław
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak - zmiany umowy i zgłoszenia do KRS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo gospodarcze
Pytanie zadane: 2017-04-26 02:30 przez jojoanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani żądać poprawienia wszystkich nieprawidłowych zapisów, tj. zarówno dotyczacych liczby dni niewykorzystanego urlopu, jak również informacji o wypłaconym ekwiwalencie. Jednocześnie może Pani wezwać pracodawcę do wypłaty wspomnianego ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-24 13:47 przez Bardi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Odprawa nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-04-24 13:47 przez Bardi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Dotyczy tylko zwolnień grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-04-24 13:47 przez Bardi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Chodzi o przepisy dotyczące rozwiązywania umów o pracę za wypowiedzeniem (zakaz wypowiedzenia w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, pisemna forma, wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, pouczenie o przysługującym prawie odwołania do sądu pracy, uprzednia konsultacja ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-04-24 13:47 przez Bardi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika po urlopie bezpłatnym do pracy na stanowisku określonym w umowie o pracę. Może natomiast też rozwiązać umowę za wypowiedzeniem na zasadach ogólnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-04-23 19:36 przez Honey90_90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przepis wyraźnie stanowi o udokumentowaniu otrzymania przez obdarowanego pieniędzy na racunek płatniczy (i inny). Nie ma w nim mowy o konieczności dokumentowania przelewu z rachunku darczyńcy na rachunek obdarowanego. Dlatego nie powinno być problemu z takim rozwiązaniem, jakie Pani proponuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Podatki
Pytanie zadane: 2017-04-21 13:40 przez joanna66635
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa nq czas określony może nie przewidywać jej wcześniejszego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Usługi zewnętrzne
Pytanie zadane: 2017-04-21 16:16 przez Stuff3512
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Chorobowe liczy się do stażu pracy, więc jak najbardziej będzie mogła Pani skorzystać zarówni z urlopu macierzyńskiego, jak i wychowawczego. Tyle że urlop wychowawczy jest bezpłatny. Ewentualne uzyskanie świadczenia wychowawczego uzależnionw jest od dochodów w gospodarstwie domowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
