Pytanie zadane: 2015-04-06 12:23 przez paweljx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Komornik, dokonując zajęcia, nie ma obowiązku sprawdzać Pana sytuacji rodzinnej i majątkowej. Przy zajęciu wynagrodzenia za pracę ograniczenia wynikają z kodeksu pracy: komornik może dokonać potrącenia do wysokości 1/2 wynagrodzenia, jednakże wolna od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-08-27 13:46 przez jack1123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Sądy rozpoznają sprawy wg kolejności ich wpływu do sądu. Nie ma natomiast przepisu, który obligowałby sąd do rozpatrzenia sprawy w określonym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-08-18 09:49 przez emijulita
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o ciąży. Nie ma również przeszkód, by przedłużyła Pani umowę na zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-02 13:40 przez melissa84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Oczywiście może. Nie ma ku temu żadnych przeszków. Pytanie tylko, czy faktycznie będzie chciał przedłużyć umowę z pracownicą przebywającą na urlopie macierzyńskim. W każdym razie nie ma ku temu przeszkód.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-01-28 23:37 przez obek86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Prawdopodobnie roszczenie uległo przedawnieniu. Prawdopodobnie - bo nie znam szczegółów sprawy. W grę wchodza przepisy Prawa przewozowego -termin przedawnienia wynosi 1 rok. Należałoby wnieść sprzeciw od nakazu zapłaty, podnosząc zarzut przedawnienia. Prosżę się pospieszyć - jest na to 14 dni od otr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2019-01-23 09:04 przez Robhaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Urlop macierzyński nie przysługuje - jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Przysługuje natomiast zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-01-16 22:11 przez paulinaflor
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Świadectwo pracy pracodawca powinien wydać w terminie 7 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy. Natomiast prawo do odprawy uzyskała Pani z tym dniem - w razie dalszego opóźnienia, może Pani wezwać pracodawcę do zapłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-01-13 11:17 przez jgolabek.1972
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Póki nie jest Pani na zwolnieniu, pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-01-09 09:43 przez arturartur363
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 155(3) par. 1 kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-01-02 14:20 przez basia12343
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wystarczy zwolnienie lekarskie, z którego wynika, że jest Pani w ciąży. Żadne dodatkowe zaświadczenie nie jest wymagane. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
75 punktów
75 punktów
25 punktów