Pytanie zadane: 2014-11-25 21:17 przez STRZELEC
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Sprzedaż domu i kupno mieszkania stanowią czynności przekraczające zakres zwykłego zarządu i jako takie wymagają zgody sądu opiekuńczego. Wniosek o zgodę na dokonanie takich czynności należy złożyć do sądu opiekuńczego - sądu rejonowego, wskazując przyczyny zamierzonych czynności. Właściwość miejsco... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-10-14 21:52 przez DOMINIKA6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasiłek będzie wyliczony od kwoty aktualnego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-28 19:52 przez wlodziu181
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przede wszystkim umowa może zostać rozwiązana albo za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron. Jeśli wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub niezgodne z prawem, pracownik może wnieść odwołanie do sądu pracy. Do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron konieczna jest wola obu stron stosunku prac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-19 22:19 przez zakłopotana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w do dnia zakończenia urlopu wychowawczego. Może to zrobić w pierwszym dniu po powrocie Pani do pracy. Może Pani jednak złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy - w tym momencie korzysta Pani z ochrony: od dnia złożenia wniosku,... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-05 13:29 przez Zofia56
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli faktycznie firma nie dotrzymała warunków umowy (i nie było zawartych żadnych postanowień, na mocy których firma mogła potrącić więcej niż 20%), to jak najbardziej można wystąpić do nich o wypłatę calej należnej kwoty zgodnie z umową, pod groźbą skierowania sprawy na drogę sądową. Plus tego był... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2014-07-18 11:31 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Kodeks pracy nie reguluje, w jaki sposób pracownik powinien powiadomić pracodawcę o tej opiece. Co do zasady termin powinien być uzgodniony z pracodawcą, nie można jednak wykluczyć zawiadomienia telefonicznego w konkretnym dniu - zależy od przepisów wewnętrznych w zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-16 12:51 przez muzama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wynagrodzenie wypłaca się w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W razie opóźnień można skierować do pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia, a w dalszej kolejności - pozew do sądu pracy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-12-29 20:01 przez Suharek9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, należy poinformować pracodawcę i przedstawić zaświadczenie od lekarza, a pracodawca ma obowiązek przywrócić Panią do pracy. W przeciwnym razie może Pani wystąpić do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-12-15 22:22 przez Magdzialenat
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani wycofać wniosek o urlop wychowawczy - pisemnie, nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego. Na wychowawczym nie dostanie Pani zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-26 02:30 przez jojoanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani żądać poprawienia wszystkich nieprawidłowych zapisów, tj. zarówno dotyczacych liczby dni niewykorzystanego urlopu, jak również informacji o wypłaconym ekwiwalencie. Jednocześnie może Pani wezwać pracodawcę do wypłaty wspomnianego ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
125 punktów
125 punktów
25 punktów