Pytanie zadane: 2014-06-25 07:14 przez gosiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
okres zatrudnienia umożliwiający mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-04-29 19:00 przez rozoweokulary29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wypowiedzenie umowy należy złożyć w formie pisemnej. Co do wniosku urlopowego - to zależy od tego, jaka jest praktyka u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-30 09:15 przez Magdagrr11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie ma Pani obowiązku informowania o ciąży. Może Pani podpisać nową umowę i skorzystać z uprawnień związanych z ciążą, a potem z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-21 14:42 przez Agulka89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W świadectwie pracy powinna pojawić się informacja o urlopie wypoczynkowym przysługującym pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy i urlopie wykorzystanym w tym roku. Nie ma zatem potrzeby, by pracodawca umieścił dane o urlopie, który pozostał do wykorzystania na dzień rozwią... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-15 19:43 przez Sabina6431
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
O zdolności do pracy orzeka lekarz medycyny pracy, do którego skieruje Panią pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-01 08:57 przez Olutek22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Proszę wysłać pismo z żądaniem wymiany opon na niewadliwe, a w razie odmowy lub w razie upływu wskazanego przez Panią terminu - odstąpić od umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo konsumenckie
Pytanie zadane: 2017-01-24 21:23 przez kraka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego (na 30 dni przed planowanym powrotem) i w dniu powrotu przedstawić zwolnienie chorobowe. Od tego dnia będzie Pani przysługiwał zasiłek chorobowy.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-16 12:03 przez Sandra302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasiłek przysługuje w takiej wysokości, jak obecnie Pani otrzymuje. I tak, jak Pani napisała - to Pani ryzyko. W chwili obecnej ma Pani pracę i może w pełni korzystać z uprawnień związanych z rodzicielstwem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-14 14:56 przez Ada 22222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W Pani przypadku jedynym rozwiązaniem byłoby przerwanie urlopu wychowawczego za zgodą pracodawcy. Takie przerwanie jest możliwe w każdej chwili. Nie ma jednak praktycznie większego sensu, skoro zasiłek chorobowy przysługiwałby Pani tylko do 20 stycznia. Umowa i tak nie ulegnie automatycznemu przedłu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-13 18:56 przez katrina22201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa ulega automatycznemu przedłużeniu, nie jest potrzebne żadne formalne działanie pracodawcy. Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie będzie Pani przusługiwał zasiłek macierzyński, urlop macierzyński - nie, o ile nie będzie Pani pozostawała w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
