PYTANIA Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
2017-06-10 12:53 kategoria: Umowy
Dzień dobry,nowa umowa o zmianę warunków pracy została podpisana przez kierownika, dyrektora, kadry i złożona 3 tygodni temu do podpisania u prezesa.Pan prezes po zapytaniu, kiedy da odpowiedź odpowiada, że jak znajdzie czas to przeanalizuje nowe warunki umowy o pracę. Chodzi o podwyżkę. Czy kodeks ...
1 odpowiedź
2016-05-03 12:42 kategoria: Umowy
Pracuję na pół etatu - zarobek brutto 2200 zł. Ile musiałbym płacić do ZUS w przypadku założenia dodatkowo działalności gospodarczej?Czy mając umowę o pracę w firmie liczącej ponad 150 osób, pracodawca ma prawo bez wcześniejszego upomnienie rozwiązać umowę o pracę?
2 odpowiedzi
2014-05-22 10:30 kategoria: Umowy
Czy przyznanie renty przez ZUS jest równoznaczne z wypowiedzeniem stałej umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracodawcę?
Czy pracownik jest automatycznie zwolniony po przyznaniu renty z powodu niezdolności do pracy?
0 odpowiedzi
2014-05-03 15:57 kategoria: Umowy
Jeżeli zostałem zwolniony z pracy mając stałą umowę o pracę w czasie 3-miesięcznego świadczenia rehabilitacyjnego, czy prawdą jest, że po odwołaniu się do sądu pracy i wykazaniu zdolności do pracy przed upływem 3-miesięcznego świadczenia rehabilitacyjnego, to pracodawca powinien przywrócić mnie do p...
3 odpowiedzi
2014-04-27 09:35 kategoria: Umowy
Mam stałą umowę o pracę na czas nieokreślony. Wracam do pracy po 182 dniach otrzymywania zasiłku chorobowego i pracodawca dochodzi do wniosku, że skoro tak długo nie było mnie w pracy i firma dalej dobrze funkcjonuje to znaczy, że nie jestem niezbędny i zwalnia mnie z pracy.
Jakie mam szanse powróce...
1 odpowiedź
2014-03-24 12:36 kategoria: Umowy
Przeszedłem po 182 dniach zwolnienia lekarskiego na 3-miesięczną prewencję rehabilitacyjną przed rentą w ramach ZUS. Mimo tego, że miałem stałą umowę o pracę z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia obowiązującą pracodawcę i pracownika w trybie natychmiastowym w czasie trwania 3-miesięcznej rehabilita...
2 odpowiedzi
2014-03-18 10:04 kategoria: Umowy
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia. Jeżeli wracam do pracy przed zakończeniem 3-miesięcznego świadczenia rehabilitacyjnego i pracodawca chce mnie zwolnić, to czy w dalszym ciągu 3-miesięczny okres wypowiedzenia dla pracodawcy jest obligatoryjny?
Czy w tym p...
0 odpowiedzi
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
