PROFIL MARCO305

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2015-09-07 15:40 kategoria: Urlopy pracownicze

  Okres wypowiedzenia a urlop wychowawczy

  Witam,czy jeśli pracownik złoży wypowiedzenie i ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia i pracodawca chce żeby taki pracownik pracował 3 miesiące, to czy pracownik może iść na 3-miesięczny urlop wychowawczy (który mu przysługuje) i czy okres wypowiedzenia będzie trwał i po powrocie z urlopu umowa się za...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-09-06 21:12 kategoria: Umowy

  Umowa na czas określony a ciąża

  Witam,czy gdy mając umowę na czas określony (3 miesiące), nie poinformuje się pracodawcy, iż jest się w ciąży, a umowa nie zostanie przedłużona, to czy poinformowanie o fakcie ciąży od razy po zakończeniu umowy na czas określony zmusza pracodawcę do przyjęcia pracownicy z powrotem do pracy i zatrudn...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-09-06 20:54 kategoria: Umowy

  Przedłużenie umowy na czas nieokreślony

  Witam,czy jeśli umowa o pracę jest na czas próbny (np. od 01.09.15 - 30.11.15), to czy podpisanie nowej umowy na czas nieokreślony może nastąpić przed upływem tych 3 miesięcy (oczywiście z datą obowiązywania od 01.12.15)?Czy też nowa umowa nie może być podpisana wcześniej niż 01.12.15 (od daty, od k...

  POKAŻ

  2 odpowiedzi

• 2015-09-06 20:29 kategoria: Umowy

  Ciąża a wypowiedzenie umowy o pracę

  Witam,Mam następujące pytanie, czy jeśli kobieta jest w ciąży i jej umowa o pracę zostaje wypowiedziana np. z miesięcznym okresem wypowiedzenia, to czy jeśli kobieta po wypowiedzeniu przez pracodawcę umowy o pracy przedstawi zaświadczenie, że jest w ciąży, to czy musi być przywrócona do pracy?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-09-06 17:52 kategoria: Prawo pracy

  Ciąża a badanie wstępne do pracy

  Witam,jak mnie poinformowano, kobieta nie musi informować pracodawcy, iż jest w ciąży. Natomiast jeśli jest sytuacja, iż kobieta idzie na badania wstępne, gdyż otrzymała nową pracę (biurową), to czy:1). Na takich badaniach trzeba zrobić badanie krwi i moczu?2). Jeśli na przykład trzeba i lekarz z ty...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-09-06 17:05 kategoria: Umowy

  Ciąża a umowa na czas określony

  Witam,czy kobieta, która jest w ciąży i ma umowę (na okres próbny) na czas określony i jest w ciąży, to czy ma obowiązek powiadomić o tym fakcie pracodawcę (wtedy zapewne pracodawca nie przedłuży umowy na czas nieokreślny)? Czy może jest tak, że może ale nie musi?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-09-03 07:34 kategoria: Umowy

  Urodzenie dziecka na dwa miesiące przed końcem umowy na czas określony

  Witam,co z osobą, która ma umowę o pracę na czas określony na 12 miesięcy, a po 10 miesiącach urodzi dziecko? Czy ta umowa jest jeszcze ważna 2 miesiące a potem się rozwiązuje?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-09-03 07:29 kategoria: Umowy

  Umowa na czas próbny i jej przedłużenie do dnia porodu

  Witam,czy osobie, która jest zatrudniona na czas próbny (3 miesiące) i jest w ciąży, pracodawca jest zobowiązany przedłużyć umowę do dnia porodu?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-08-30 12:30 kategoria: Prawo pracy

  Czy możliwa jest ochrona przed zwolnieniem męża w przypadku ciąży żony?

  Witam,czy jeśli kobieta niepracująca jest w ciąży, to czy mąż, który pracuje na etap, podlega takiej samej ochronie, tzn. nie mogą go zwolnić, jak kobieta jest w ciąży?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-08-30 12:28 kategoria: Urlopy pracownicze

  Urlop wychowawczy dla ojca

  Witam,czy jeśli matka dziecka przebywa aktualnie na "opiece nad dzieckiem" (z tytułu wcześniej prowadzonej działalności gospodarczej, która musiała być zawieszona po końcu zasiłku macierzyńskiego) i od października rozpocznie pracę na etat, to czy ojciec dziecka (2,5 roku), który ma stałą umowę o pr...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 

  Strony: 1 2 3 ... 5