PROFIL MARCO305

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2016-03-16 06:15 kategoria: Urlopy pracownicze

  Okres wypowiedzenia a urlop

  Witam,czy jeśli pracownik, mając umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, składa wypowiedzenie u pracodawcy i ten pracownik ma niewykorzystanego urlopu 20 dni, to czy pracodawca może narzucić pracownikowi aby pracował przez te pełne 3 miesięce a za zaległy urlop wypłaci mu n...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2016-03-12 06:40 kategoria: Urlopy pracownicze

  Urlop ojcowski i okolicznościowy

  Witam,czy jeśli dziecko urodziło się w marcu, a w tym czasie jestem zatrudniony na umowę o pracę w firmie X, natomiast od kwietnia na umowę o pracę w firmie Y, to czy:1). Mogę wykorzystać urlop ojcowski w firmie Y? Czy jest jakiś minimalny okres, po którym mogę wykorzystać urlop ojcowski w firmie Y?...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-10-11 15:50 kategoria: Umowy

  Umowa na czas określony a ciąża i urlop macierzyński

  Witam,czy jeśli osoba ma umowę na czas określony, np. 12 miesięcy i w czasie trwania tej umowy (po 6 miesiącach) urodzi dziecko, to czy przechodząc na urlop macierzyński jest jeszcze zatrudniona przez 6 miesięcy u swojego pracodawcy? Czy też mimo, iż umowa powinna być jeszcze ważna 6 miesięcy, to mo...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-10-06 21:03 kategoria: Urlopy pracownicze

  Wyliczenie urlopu

  Jak wyliczyć urlop, jeśli w danym roku kalendarzowym się nie pracowało i rozpoczyna się pracę 14 października. Za listopad jest wyliczenie 26/2*2 i jak rozumiem zaokrągla się w gorę, natomiast jak wylicza się tą część za październik?

  POKAŻ

  2 odpowiedzi

• 2015-10-01 17:13 kategoria: Prawo pracy

  Ciąża a badania wstępne

  Jeśli na badaniach wstępnych do pracy, lekarz medycyny pracy wie, iż kobieta jest w ciąży i chce wpisać taką adnotację do zaświadczenia, które jest przekazywane pracodawcy, o zdolności do pracy, to czy kobiecie przysługuje takie prawo, iż może się nie zgodzić na taką adnotację (aby pracodawca nie ot...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-10-01 17:06 kategoria: Prawo pracy

  Medycyna pracy

  Witam,jak nazywa się dokument, który wydaje lekarz medycyny pracy, po przeprowadzeniu wstępnych badań do pracy (chodzi o odkument/zaświadczenie, w którym znajduje się orzeczenie o zdolności lub niezdolności do pracy)?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-09-26 17:17 kategoria: Prawo pracy

  Medycyna pracy - zaświadczenie

  Czy jeśli lekarz medycyny pracy wie, iż kobieta jest w ciąży i będzie chciał wpisać tę informację (aby kobieta np. nie pracowała  > 4 godziny przed komputerem), to czy można się nie zgodzić aby taka agnotacja znalazła się w zaświadczeniu (chodzi o wstępne badanie medycyny pracy), by pracodawca się n...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-09-26 15:20 kategoria: Umowy

  Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop wychowawczy

  Witam,czy składając u pracodawcy wypowiedzenie, np. 29 września, mając 3-miesięczny okres wypowiedzenia, można 30 września złożyć wniosek o 3-miesięczny urlop wychowawczy (który przysługuje) i czy czas wypowiedzenia wtedy biegnie? To znaczy, czy jeśli 31 grudnia wróci się do pracy, to będzie ostatni...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-09-26 15:16 kategoria: Urlopy pracownicze

  Urlop macierzyński żony, a po nim tacierzyński

  Czy jeśli osoba jest zatrudniona na umowę na czas określony (na 3 miesiące) i przedłoży pracodawcy zaświadczenie, iż jest w ciąży, to pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu?Natomiast od dnia porodu kobieta przechodzi na zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. Czy mąż ma możliwość ...

  POKAŻ

  2 odpowiedzi

• 2015-09-08 06:24 kategoria: Urlopy pracownicze

  Urlop wychowawczy dla ojca dziecka

  Witam,mam następujące pytania, dotyczące urlopu wychowawczego:1). Czy pracodawca może odmówić ojcu przyznania urlopu wychowawczego?2). Czy pracodawca może nie zgodzić się na termin urlopu wychowaczego?3). Czy okres urlopu wychowawczego jest wpisywany do świadectwa pracy?4). Czy w trakcie urlopu wych...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 

  Strony: 1 2 ... 5