ODPOWIEDZI Z KATEGORII: POZOSTAŁE: PRACA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-01-21 21:47 przez Mucia1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Bierze się pod uwagę finalny tytuł i wykształcenie. Za ukończenie szkoły policealnej dolicza się 6 lat do okresu, od któego zależy wymiar urlopu (art .155KP). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-01-16 13:07 przez mag.dob
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Będąc zatrudnionym na etacie, można podjąć inną formę współpracy (np. zlecenie, umowa o dzieło) z pracodawcą bądź z innym podmiotem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-01-14 18:41 przez lilka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Jeśli Pani jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, to przysługują Pani 2 dni opieki nad dzieckiem do 14 r.ż. z tytułu art. 188 KP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-01-14 14:43 przez Dunia3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Pracodawca zapewne chce się zabezpieczyć mając aktualne badania pracownika, którego nie było przez dłuższy okres w pracy. Nie ma jednak jednoznacznych przesłanek, by wysyłał Panią na badania kontrolne. Badaniom tym podlegają pracownicy, którzy chorowali nieprzerwanie 30 dni lub dłużej. Jesli bezpośr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-01-09 18:47 przez Julcia1602
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Kwestia wypowiedzenia nie ma znaczenia. Stosunek pracy trwa do zakoñczenia okresu wypowiedzenia i pracodawca musi uwzglednic zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-01-09 10:17 przez Anetkakacz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Tak, należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-12-26 20:27 przez ola.ola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Tak, jak wspomniałam powyżej, po 3 m-cach zasiłku pracodawca może Panią zwolnić w trybie natychmiastowym, zatem przejście na zasiłek wiąże się z ryzykiem zwolnienia. Skoro Pani pracuje długo i jeśli pracodawca ma stabilną pozycję, to może nie będzie uciekał się do takiego rozwiązania. Gwarancję zatr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-12-26 20:54 przez ola.ola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Radziłabym skonsultować się z lekarzem prowadzącym, czy będzie Panią kierował na zasiłek. Zasiłek może zostać przyznany, ale nie ma Pani takiej pewności. Natomiast jeśli zdecyduje się Pani przejść na urlop wychowawczy zaraz po zasiłku chrobowym, to plus jest taki, że pracodawca musi go uwzględnić, w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-12-25 20:35 przez ola.ola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Tak, po zasiłku rehabilitacyjnym może Pani przejść na wychowawczy. Natomiast urlop i zasiłek nie mogą być łączone, tj. podczas zasiłku nie przysługuje urlop wychowawczy i odwrotnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-12-26 20:54 przez ola.ola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Zasiłek może zostać przyznany, ale nie musi. Depresja jest na tyle poważną chorobą (oczywiście stwierdzona, leczona, a nie wymyślona), że zasiłek z tytułu zaburzeń psychocznych jest relatywnie często orzekany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
125 punktów
125 punktów
25 punktów