PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Jack123

  Pytanie zadane: 2014-03-24 12:36 przez Jack123

  Natychmiastowe zwolnienie z pracy w czasie trwania 3-miesięcznej rehabilitacji

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak. Art 53  par 1.1b Kodeksu pracy dopuszcza możliwość rozwiązania umowy o pracę po wyczerpaniu zasiłku chorobowego oraz 3 m-cach pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.Jeśli Pan odzyska zdolność do pracy, proszę możliwie najszybciej skontaktować się z pracodawcą. W miarę jego możliwości, powinie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• wioletta79

  Pytanie zadane: 2014-03-24 10:13 przez wioletta79

  Czy mogę zwolnić się sama w trybie natychmiastowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak, może Pani złożyć wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wyznaczając jako termin rozwiązania umowy np.dzień jutrzejszy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dorota7912

  Pytanie zadane: 2014-03-07 17:41 przez dorota7912

  Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jeśli ma Pani umowę zlecenie, chorobowe nie chroni przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Aga_Bin

  Pytanie zadane: 2014-03-03 15:26 przez Aga_Bin

  Umowa na czas określony a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Aby umowa bezwzględnie została przedłużóna do dnia porodu, musiałaby Pani na dzień 31.07 być w 12 tygodniu ciąży. Inaczej pracodawca może, lecz nie musi, przedłużyc umowę.
  Jeśli przedłuży Pani umowę do dnia porodu, będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński (ale nie urlop). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• alga26

  Pytanie zadane: 2014-02-28 09:41 przez alga26

  Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony a zmuszenie do wybrania urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jeśli ma Pani 20 dni UW i 3-miesięczny okres wypowiedzenia, pracodawca będzie chciał, żeby wykorzystała Pani całość, a potem może Pani wrócić do pracy lub:
  - przejść na zwolnienie lekarskie i nie wracać do pracy;- lub jeśli pracodawca z własnej inicjatywy zaproponuje zwolnienie ze świadczenia pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• alga26

  Pytanie zadane: 2014-02-28 09:41 przez alga26

  Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony a zmuszenie do wybrania urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop.
  Jeśli nie chce, by pracownik na wypowiedzeniu przychodził już do pracy, to jeśli pula urlopu jest za mała, może po jej wyczerpniu zwolnić go ze świadczenia pracy (płatne). 
  Można odwołać się od wypowiedzenia do 7 do sądu rejonowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dobrusia

  Pytanie zadane: 2014-02-25 18:17 przez dobrusia

  Koniec urlopu wychowawczego a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Aby zasiłek był wypłacany bez konieczności okresu wyczekiwania, umowa musi być rozwiązana przez pracodawcę. Jeśli byłoby to porozumienie i miałaby Pani dokument, że to pracodawca wyszedł z inicjatywą rozwiązania umowy, to zasiłek zostanie przyznany od razu. Bezpieczniej i zgodnie z zaistniała sytuac... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dobrusia

  Pytanie zadane: 2014-02-25 18:17 przez dobrusia

  Koniec urlopu wychowawczego a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pracodawca może z Panią rozwiązać umowę. Po podpisaniu porozumienia stron lub wypowiedzenia (obie formy dopuszczalne), może Pani iść na zwolnienie.Jeśli pracodawca chciałby zwolnić z powodów niedotyczących Pani (np. likwidacja stanowiska), proszę nie godzić się na porozumienie i dochodzić należnej o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• tomasz11111111

  Pytanie zadane: 2014-02-13 15:36 przez tomasz11111111

  Umowa o pracę i umowa o dzieło. Jak się rozliczać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak; każdy dochód należy wykazać w rozliczeniu rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• IzaMDZ

  Pytanie zadane: 2014-02-13 15:05 przez IzaMDZ

  Umowa zlecenie a powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Nie, pracowdawca nie ma takiego obowiązku. Moim zdaniem, powinna Pani skontaktować się ze zleceniodawcą i dopytać, czy będzie kontynuował współpracę z Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 8 9 10 ... 13