Pytanie zadane: 2018-07-01 14:01 przez Agulka89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy zarejestrować się w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-06-28 10:21 przez mk1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wypowiedzenie zostanie wręczone przed upływam 6 miesięcy pracy, to okres wypowiedenia wynosi 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-11-06 11:12 przez allekssis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wykorzystać zwległy urlop i iść na zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-06-20 10:55 przez kidajowa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy czy będzie likwidacja firmy i wszyscy pracownicy dostana wypowiedzenia czy nastapi przejście do innego zakładu na zasadzie art. 23 prim K.p. Tak czy inaczej , po porodzie pracodawca nie będzie miał obowiązku zawierać nową umowę. Zasiłek macierzynski będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-06-20 09:40 przez zyx2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przyczyną wypowiedzenia umów o pracę może być likwidacja spółki z o.o. dopiero po podjęciu uchwały w tej sprawie. Przed podjęciem nie może dać Pani wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-06-12 11:38 przez Jeny
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oj, to pytanie retoryczne. Co znaczy naciskanie??? Może to forma negocjacji i proponowania nowego stanowiska??? Jeżeli wypowie umowę warunków pracy, to wtedy można się zastanowić nad dalszą droga postępowania. Rozmowa, proponowanie czy też inne formy komunikacji sa dozwolone. Stosowanie mobingu czy ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-06-12 14:40 przez PATKA84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego. Może PAni podjąć pracę, ale należy sprawować osobista opiekę nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-06-12 16:30 przez Women1327
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy 100 % podstawy wynagrodzenia do czasu porodu a potem zasiłek macierzyński 80 % podstawy wynagrodzenia przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-06-13 10:27 przez Mario12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie mozna zarejestrować firme, ale nie mozna pracować:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2018-06-13 23:18 przez Joanna.rozycka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do 360 dni to chyba nie. No cóż, w takiej sprawie pozostaje władny sąd, aby uznać czyje prawa sa słuszniejsze.....tak to nazwę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów