Pytanie zadane: 2019-02-11 18:08 przez katee. 1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca nie robi problemu, to ok, ale wniosek o przerwanie wychowawczego jest potrzebny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-02-11 18:51 przez Niesforna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarz wystawia z nipem byłego pracodawcy. Musi Pani uważać na terminy, bo teraz niemoże byc przerwy w zwolnieniu nawet jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-02-11 19:19 przez fachmanko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może skrócić okres wypowiedzenia, ale to nic nie da. Może Pan rozwiązać umowę z dnia na dzień za porozumieniem stron, czyli sie dogadac z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2019-02-11 10:30 przez pszczułka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W kodeksie pracy nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-02-07 15:17 przez mal_mus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres zasiłkowy się wyczerpał. Idąc tym tokiem rozumowania , to co pół roku mozna by był brać zwolnienie lekarskie na inną chorobe. W ZUSie to nie przejdzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-02-06 23:59 przez sok191
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie mozna zrezygnować z urlopu. Jeżeli go Pani nie wykorzysta, to szef ( w przypadku rozwiązania umowy) będzie musiał wypłacić Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-02-05 13:16 przez Carolla256
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie mozna zrzec się urlopu macierzyńskiego. Może Pani wrócić do poracy po 14 tygodniach, ale na dalsza częśc urlopu musi iść ojciec. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-02-06 13:36 przez SchwarzXD
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dokumenty składa Pani do pracodawcy. Umowa powinna jest przedłużona do porodu, więc do tego dnia jest Pani zatrudniona. Umowa nie wygasła i się nie zakończyła. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-02-06 13:23 przez aga86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z urlopu wychowawczego mogą korzystać osoby zatrudnione. Skoro umowa się skończyła, to nie moze być Pani na urlopie wychowawczy. Jezeli gdzies się Pani zatrudni , to takie prawo nabedzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-02-05 13:16 przez Carolla256
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak i nie. Jeżeli będzie Pani już na urlopie aprzed podwyzką, to nie będzie ona wliczona do zasiłku. Po powrocie do pracy Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
