Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie organizator stazu powinien wywiązać się z umowy i podpisać z Pania umowę o pracę. Jezeli Pani nic nikomu nie powie i będzie chodzic do roboty, to nic się nie stanie. Nie ma Pani obowiązku informować nikogo o swoim stanie , o ile to, czyli praca nie zagraza Pani i dziecku zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-09 20:44 przez krizz666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jednym w warunków jest zrezygnowanie z pracy na rzecz opiki nad osoba. Utrata pracy nie uprawnia do swiadczenia, ale o szczegóły nalezy zapytać w opiece społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-17 12:28 przez indygo123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy o co Panu chodzi... giełdę, obligacje, fundusze inwestycyjne, opcje walutowe czy akcje wysokiego ryzyka. Portfeli inwestycyjnych na rynku jest wiele a ryzyko ogromne. Mozliwości na ryku finansowym sa ogromne, ale warto mieć na uwadze, że inwestując powierza Pan kasę i może jej nie odzyskać... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Szkolenia / Kursy
Pytanie zadane: 2015-07-17 12:58 przez Corristo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mamy 2015!!! Powinien Pan szukać kogoś z tamtych stron. Istotne jest to, gdzie Pan zapłacił podatek i jak to wyglądało w ogólnym rozrachunku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2015-07-17 17:15 przez Krystian
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo Pan ma, jaki będzie wynik tego nikt nie wie. Z tego co wiem zwyrodnienia kręgosłupa obecne nie kwalifikują się do renty, ale próbować zawsze mozna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-07-16 18:10 przez teachera
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pani w 12 tygodniu (najlepiej jest meć zaświadczenie od lekarza) to umowa powinna być przedłuzona do porodu na takich samych zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-16 18:10 przez teachera
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym przypadku 12 tydziń jest bez znaczenia. Jeżeli chodzi o zmniejszenie pensum to istotne jest czy ma Pani umowę o pracę czy też z mianowania. Rozważamy czysto teoretycznie, bo w Pani wypadku pracodawca może, ale nie musi podpisać umowę na nowych warunkach a nie przedłużać ją na takich samych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-13 18:36 przez mara5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NIe trzeba. W takim wypadku nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-17 08:11 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odprawa zależy od ilości zatrudnionych osób. Jeżeli zatrudnia Pani mniej niz 20 to odprawy nie musi Pani płacić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-07-10 12:53 przez kadr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie pomyliła Pani dat w okresie próbnym, bo wydaje mi się że tak:). Istotny też jest wymiar urlopu 20 czy tez 26 dni w ciągu roku. Pracownik ma prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym do zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
