Pytanie zadane: 2015-09-06 20:54 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma znaczenia data podpisania umowy tylko data ropoczęcia zatrudnienia, ktora widnieje na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-06 10:59 przez JMN
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy. Zakończy się z data na niej wskazaną. Po tym czasie szef może zawrzeć z Panią nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-06 11:19 przez luuuzik29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn. akt: I PRN 23/95 stwierdzając, że wynikający z Kodeksu pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji, gdy zaszła ona w ciążę w okresie wypowiedzenia. W związku z tym pracodawca powinien wycofać ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-06 11:32 przez Pao7a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
zZsiłek byłby liczony od nowej umowy czyli całego etatu i wyższego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-05 22:24 przez jaanek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie liczona średnia z ostatnich miesięcy. Podwyższenie składki nic nie da. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-05 22:24 przez jaanek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od stycznia zmieniają się przepisy i nie będzie mozna zastosowac tego co teraz z opłaceniem jednej wysokiej składki i pobieraniem wysokiego zasiłku macierzyńskiego. Będzie liczona średnia z czasu opłacania składek. W związku z tym maksymalny zasiłek będzie mozna pobierać po 12 miesiącach płacenia ma... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-01 23:40 przez Risana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sutuaxja nie jest jednoznaczna ani oczywista. Jezeli wypadek był w pracy to w ttym momencie powstaje wiele watpliwosci o prawomocnośc całej procedury. Nie znam szczegółów, ale z tego co Pani napisała, coś jest nie tak, jak powinno byc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-04 23:42 przez bercik12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wnieśc o powrót do pracy i w pierwszym dniu powrotu dac zwolnienie lub jeżeli nie chce Pani informować szefa o ciązy ( co moim zdaniem jest głupie), to w pierwszym dniu po urlopie może Pani dac zwolnienie , ale odkręcenie sprawy może troche potrwać i zakończyć się w sądzie. Powinna Pani po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-05 13:29 przez Anuskina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zalezy od tego, gdzie jest Pani ubezpieczonba i gdzie działa ( jest zarejestrowana) Firma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-05 15:55 przez lfpo3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przyznanie prawa do renyu przysługuje lekarzom -orzecznikow ZUS, więc tam nalezy zadać pytanie dostarczając wczesniej wszystkie dokumenyu dotyczące kalectwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
